株式会社後楽不動産

【岡山】人事採用担当～働き方改革推進中／正当な評価制度有／福利厚生充実／転勤なし～

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【創業12年、12期連続売上UP中／中途社員比率 9割以上／従業員の5割以上が女性／産休・育休取得実績あり／転勤なし】

■概要：
当社は、2009年に岡山県誕生して12年目の不動産会社で、岡山・倉敷・広島の中国地方を軸に、不動産事業を展開している企業です。今後は時代の変化やテクノロジーの変化にも敏感に、新しいことを挑戦していく姿勢を持ち続けたいと思っており、新たに人事採用担当を募集いただきます。

■業務内容：
・中途、新卒採用関係、社員育成、社内研修、1on1
人材の採用や教育を通じ、企業の体力向上に貢献いただきます。具体的には、採用計画の策定、評価制度や就業規則の決定、研修による社員のスキルアップなど。
・SNS、メディア出演
当社の魅力をアピールするために各種SNSやメディアに採用担当者として出演いただきます。

■入社後の流れ：
経験・スキルに応じて、マネジメント関連の知識・スキルを学ぶことが可能です。また社内制度により、外部研修や資格取得等の教育体制を整えています。

■働き方について：
不動産業界の平均残業時間は1日あたり3時間ですが、後楽不動産はその半分の1.5時間です。業界異例の残業時間を実現した秘訣は、業務で生じるコミュニケーションを中心とした無駄を省くことにあります。当社では、24時間365日対応するコールセンター業務代行サービスやクラウド型情報共有サービスの完備は勿論のこと、社員間コミュニケーションツールの導入や分業システムの構築など、連携を高める仕組みが整備されています。

■評価・給与について：
当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事のご経験をお持ちの方
・人材業界での就業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県岡山市北区東古松南町6-31
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業20～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
一般社員研修、幹部研修

＜その他補足＞
■皆勤手当
■資格手当（宅地建物取引士、一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士）
■慶弔・災害見舞金
■出産お祝い金制度
■定期健康診断、人間ドック補助
■経営方針発表会
■社内レクリエーション

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

隔週休2日、有給休暇、産前・産後休暇制度、育児休暇制度、慶弔・災害休暇、誕生日休暇