株式会社テクロス

【京都】リードエンジニア（クライアント）◆自社IP保有ゲーム会社／全員がゲームクリエイター

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■業務概要：
ゲーム開発において必要なフロントエンドの設計・機能開発／改善を行い、ゲーム開発・運用を行っていただきます。
・iOS/Android向けのネイティブゲームの設計／開発／運用
・ゲーム企画から技術的な観点で実現性や工数、企画改善などの提案
・開発の負荷軽減に対する効率化、運用の作業軽減における効率化
・ゲーム開発技術のスキル習得とノウハウ共有など

■ポジションミッション：
リードエンジニア（クライアント）として、自社オリジナルIPに基づくゲーム開発の最前線で技術的リーダーシップを発揮し、開発チームを牽引していただきます。
ユーザーに魅力的で高品質な体験を提供するため、クライアントサイドの設計や機能開発を行い、テクロスの「KAWAII」を世界に届けるプロジェクトの成功に貢献していただきます。多くのユーザーが楽しむゲームを、技術力と創造力で支え、プロジェクトを進化させることが求められます。

■ポジション魅力：
（1）技術と創造力を発揮できる最前線
リードエンジニア（クライアント）として、フロントエンド開発の中核を担い、UI/UXの改善やゲーム体験の向上を技術面からリードすることで、ユーザーにダイレクトに影響を与える仕事に携われます。

（2）大規模タイトルに携わるチャンス
人気タイトルのクライアントサイド開発に携わることで、大規模なユーザー基盤に対応する経験を積むことができます。Unityの技術を磨きつつ、フロントエンド技術の最先端に触れながら、自らのスキルを次世代へと引き上げる環境があります。

（3）チームをリードし成長を促進
更に開発チームを技術面から牽引し、効率的な開発プロセスを整えることで、チーム全体の成長を支援します。メンバーのスキル向上に貢献し、ノウハウ共有を促進しながら、プロジェクトの成功に大きな役割を果たすリーダーシップを発揮できるポジションです。

■採用メッセージ：
テクロスは「世界に通用するKAWAIIを届ける」をビジョンに掲げ、数多くのオリジナルIP作品を開発・運営し、事業を拡大してきました。今後も自社オリジナルIPを基にしたヒット作を生み出し続けるため、次世代のゲーム開発をリードする優秀なメンバーを募集しています。共に高みを目指す仲間をお待ちしておりますので、お気軽にご応募ください。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Unityを使ったモバイルもしくはコンシューマ開発経験（3年以上）

■歓迎条件：
・C／C++／C#／Javaのいずれかでの開発経験
・Webブラウザゲームのフロントエンド開発経験
・ゲームのリリース・運用経験
・チームマネジメント、およびメンバーへのディレクション経験

＜勤務地詳細＞
京都本社
住所：京都府京都市下京区大政所町685 京都四条烏丸ビル2F
勤務地最寄駅：地下鉄　烏丸線／四条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
※2024年11月25日にオフィスの移転がございます。
新住所に関する詳しい情報は選考が進み次第共有させていただきます。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月13時間■時差出勤制度有り（8～11時の間に出勤）※雇用形態によって若干異なる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間はスキル・経験に応じて短縮する場合があります（期間中も待遇に変動なし）。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（最大50,000／月）
住宅手当：最大20,000円（京都オフィスより2km圏内）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、社内勉強会、セミナー参加支援 等

＜その他補足＞
・近隣手当
・服装自由
・インフルエンザ予防接種
・デュアルディスプレイの貸与
・オフィスパーティなどイベントの実施
・クラブ活動支援
・セミナー参加や業務に関連する資格支援
・ウォーターサーバー、自動販売機設置

※雇用形態・勤務地によって若干異なります
※詳細はコチラ→https://www.techcross.co.jp/recruit/company

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇（盆の時期）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、GW、有給休暇（法定通り）、慶弔休暇、育児・看護・介護休暇、女性特有の休暇