株式会社テクロス

【京都】VPoE候補（エンジニア部門責任者候補）◆自社IP保有ゲーム会社／全員がゲームクリエイター

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■業務概要：
経営陣と現場を繋ぐ中核として、事業目標にもとづいた開発のリード及び、エンジニア組織のマネジメントを支援をお任せします。
・エンジニア組織の課題発見／解決、および成長戦略の立案／実行
・開発チームの体制構築、および付随する他部署／上層部／外注会社とのコミュニケーション
・エンジニアメンバーのピープルマネジメントに関わる業務（1on1、目標設定・評価、キャリアプラン、チームビルディング等）
・エンジニア組織の育成／評価制度の設計（管理部門と連携）など

■開発環境：
・開発言語：PHP／C++／C#／JavaScript
・フレームワーク：Laravel／Unity／Cocos2d

■ポジションミッション：
VPoEのミッションは、プロダクトの成長を支えるためにエンジニアリング組織を強化し、持続的な開発体制を構築することです。エンジニアチーム約20名をリードし、技術力の向上と組織の生産性最大化を目指します。短期的なプロダクトの品質向上に加えて、長期的な組織の成長を見据え、エンジニアリング組織全体の課題解決と成長戦略の立案・実行を行い、プロダクトの品質・スピード向上を支援していただきます。

■ポジション魅力：
（1）エンジニア組織の再構築を主導
テクロスは成長フェーズにあり、エンジニアリング組織の再構築と強化が大きなテーマとなっています。VPoEとして、経営陣と連携しながら、エンジニアチームを最適化し、強固な開発基盤を作り上げることで、プロダクトの成功に直接貢献できます。チームの成長と技術の発展においてリーダーシップを発揮できるポジションです。

（2）次世代ゲーム開発を支える
人気IPを活かし、世界に通用するKAWAIIを届けるためのプロジェクトに、技術的リーダーとして深く関わることができます。

■採用メッセージ：
テクロスは「世界に通用するKAWAIIを届ける」をビジョンに掲げ、数多くのオリジナルIP作品を開発・運営し、事業を拡大してきました。今後も自社オリジナルIPを基にしたヒット作を生み出し続けるため、次世代のゲーム開発をリードする優秀なメンバーを募集しています。共に高みを目指す仲間をお待ちしておりますので、お気軽にご応募ください。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webまたはネイティブゲームの開発、運用経験
・エンジニアの組織でのマネジメント経験（育成、採用、管理業務）
・ソフトウェアアプリケーションの開発／運用／改善を継続して行ってきた経験

■歓迎条件：
・リーダー（フロントエンド／バックエンドを統括）としてプロジェクトを率いた経験
・リーダーとして他社との折衝経験
・AWS または、クラウドインフラでのシステム開発経験
・Unity を使ったモバイルもしくはコンシューマ開発、運用経験

＜勤務地詳細＞
京都本社
住所：京都府京都市下京区大政所町685 京都四条烏丸ビル2F
勤務地最寄駅：地下鉄　烏丸線／四条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞



＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月13時間■時差出勤制度有り（8～11時の間に出勤）※雇用形態によって若干異なる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間はスキル・経験に応じて短縮する場合があります（期間中も待遇に変動なし）。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（最大50,000／月）
住宅手当：最大20,000円（京都オフィスより2km圏内）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、社内勉強会、セミナー参加支援 等

＜その他補足＞
・近隣手当
・服装自由
・インフルエンザ予防接種
・デュアルディスプレイの貸与
・オフィスパーティなどイベントの実施
・クラブ活動支援
・セミナー参加や業務に関連する資格支援
・ウォーターサーバー、自動販売機設置

※雇用形態・勤務地によって若干異なります
※詳細はコチラ→https://www.techcross.co.jp/recruit/company

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇（盆の時期）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、GW、有給休暇（法定通り）、慶弔休暇、育児・看護・介護休暇、女性特有の休暇