コーワ商事株式会社

【大阪】コンプレッサーの営業企画・提案営業～転勤無・年休126日／新規事業／体制構築から関われる

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【世界最先端のターボ技術をもつTURBOWIN社の日本代理店/営業体制の構築からお任せ】
新規事業の立ち上げに伴い、その営業組織の1人目として、営業活動のみならず、営業戦略から今後の営業組織の基盤を作っていただく管理職として部下のマネジメントも期待しているポジションです。

■製品の強み
TURBOWIN社は、20年以上にわたりターボ技術のみを研究開発してきた専門家たちが共同で運営する会社で、ターボブロワーやターボコンプレッサーなどの水処理産業に必ず必要な環境にやさしい製品を開発・製造し、水素燃料電池産業、先端半導体ディスプレイ産業、石油化学産業などグローバル産業全般にわたって韓国を代表する環境にやさしい企業としての頭角を表しています。70ヵ国に代理店を持ち、様々な業界の顧客に対してコンプレッサーやブロワーなどを提供しています。同社のコンプレッサーは排出される空気の中にオイルが混入していないことが証明されており、高い品質を誇っています。これにより塗装のムラをなくすなど、品質の平準化に寄与することができます。

■業務内容
この度、ターボブロワーやターボコンプレッサーなどの水処理産業に必要な環境にやさしい製品を開発・製造をしている韓国メーカー・TURBOWIN社と代理店契約を結び、日本での販売権を取得しました。
まずは環境事業部としてすでにお取引のある工場やプラントを軸として、提案先・手法を検討いただきます。高単価の製品になりますので、付加価値をいかにお伝えできるかが大事です。（今後、全国への出張の可能性あり）不明な点があれば、メーカー（TURBOWIN社）にメールや電話等で問い合わせが可能です。日本語通訳もおり、英語に関しては、翻訳しながらの対応でも問題ございません。

■当社について：
温暖化や大気汚染など、地球環境は日を追って悪化の道を辿っていく中、当社は環境対策機器・システムに長年携わり、様々な問題を抱えられたお客様のお悩みを解決して参りました。それは、当社が環境対策機器・システムの専門商社としての知識と経験を活かしお客様に合った商品やシステムのご提案が可能だからです。今後も限りある水資源を最大限に有効活用するために、水処理設備に最適なソリューションを提供しより良い環境作りに貢献していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械系製品の営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・営業体制や仕組みを考えてこられた方

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市西区江戸堀1丁目21-7 コーワ江戸堀ビル
勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給（福利厚生その他欄参照）
家族手当：扶養者を有する場合（福利厚生その他欄参照）
住宅手当：扶養家族保有者のみ（福利厚生その他欄参照）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項なし

＜その他補足＞
■企業年金制度(DB/DC)
■リロクラブ
■共済会
■従業員割引制度
■通勤手当：1ヶ月あたりの非課税限度額が限度
■資格手当：管工事施工管理技土2級で月5,000円
■住宅手当：賃貸…月20,000円、持家…月10,000円
■扶養手当：配偶者月16,000円、子2名迄月5,500円／名　※なお、16歳に達する年の始めから22歳に到達する年の末までにある子を扶養する場合には、当該年齢の子1名につき5,000円加算

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季3日（7月～9月の間で取得）、年末年始5日（12月～2月の間で取得）、年次有給休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇