株式会社ＦＩＸＥＲ

【港区/転勤無し】『サービスデザイナー』◇社員300名・平均27歳の上場企業／SaaSやAIで成長

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『会社ではなく未来に評価される仕事』を一緒にする人を探しています。
◎世界水準の高い技術力で表彰多数
◎信頼が厚く豊富なお客様が多数
◎メリハリのある働きやすさを完備

■業務概要
当社プロダクトのサービスデザインをリードしていただける方を募集しています。クライアントの課題解決だけでなく、ユーザー視点を起点としたリサーチ、業務分析、サービス設計、マーケティング、ブランディングなど、サービス開発や事業開発全体のデザインをリードします。

■業務詳細
・デザイン思考やアジャイル思考、人間中心設計に基づいたサービス設計や事業設計
・サービス開発や事業開発におけるプロジェクト設計やリード
・サービスの企画から実装までのダイレクション
・プロジェクトマネジメント

■業務の魅力
◎最先端技術に触れる機会
クラウドやAIといった最先端のテクノロジーを駆使して、新しいサービスやビジネスモデルを創出できる環境です。常に最新の技術動向を追いながら、自身のスキルを磨くことができます。

◎イノベーションの推進
新しいサービスやビジネスモデルの考案に関わる機会が多く、業界に新しい価値を提供する役割を担います。これにより非常にやりがいを感じ、自身の成長にも繋がります。

◎多様なスキルセットの活用
デザイン思考、アジャイル思考、人間中心設計など、幅広いアプローチを駆使し、ユーザーリサーチや業務分析、サービス設計など多岐にわたる業務に取り組むことができます。

◎チームでの協力と成長
各分野の専門家と協力しながらプロジェクトを進めることで、チームワークを重視し、共に成長していく喜びを感じることができます。また、他のメンバーとの知識共有やスキルアップの機会も豊富です。

◎クリエイティブドリブンなプロジェクトマネジメント
クリエイティブドリブンなサービス開発や事業開発におけるプロジェクト設計やリードを通じて、プロジェクトマネジメントスキルをさらに向上させることができます。

◎キャリアパスの多様性
事業開発やサービス設計、マーケティング、ブランディングなど、多岐にわたる領域での経験を積むことができ、将来的にはリーダーシップポジションや専門分野のエキスパートとしてのキャリアパスも選択可能です。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■応募条件　※下記いずれか
・事業開発業務、サービス開発業務、UIUX領域におけるコンサルティング業務のいずれかの経験
・ユーザーリサーチ業務の実務経験
・各種デザイン業務の経験

■歓迎条件
・アジャイル思想（デザインスプリントなど）に基づいた開発経験
・クラウドやAIに関する理解・経験
・経営学や社会学、経済学における学位

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館
勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月平均18時間ほどです。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月定期券代※上限2万円／月
家族手当：支給条件あり
住宅手当：家賃総額の75 %／月 ※支給条件あり
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・技術資格取得補助
・技術書籍の購入支援（費用上限なし／事後申請可）
・有料セミナーの参加費負担
※正社員のみが対象のものもございます。お手数ですが詳しくは採用担当にご確認ください。

＜その他補足＞
・出張手当（2,000円／日）
・技術資格手当
・デバイス購入支援制度（年間60万円までは半額補助）
・未就学児童育児補助　※適用条件あり
・健康診断、女性のがん検診年１回
・服装自由、髪型自由
・ドリンク無料（ウォーターサーバー・コーヒー・紅茶等）
・懇親会
・サークル活動
※正社員のみが対象のものもございます。お手数ですが詳しくは採用担当にご確認ください。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護／介護休暇
・年次有給休暇（入社日より付与）
※正社員のみが対象のものもございます。お手数ですが、詳しくは採用担当にご確認ください。