株式会社ジョインウッド
【江坂・転勤無】CADオペ 兼 一般事務◆教育体制◎/休120日(土日祝)
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要：
CADオペレーター 兼 一般事務の業務をお任せ致します。
将来的には構造設計やプレカット設計にもチャレンジいただくことが可能です。
■業務詳細：
【対象物件】木造住宅(2～4階建て)・保育園・幼稚園
【取引先】設計事務所・工務店
【担当数】10~15件程度
【業務】
・プレカット工法の加工図・施工図の作成
・構造設計担当者のアシスタント業務
・一般事務業務(書類整理・印刷・郵送・控えの整理) など
■受注後の流れ：
（1）設計事務所・工務店から案件受注
（2）依頼があった案件については一度子会社(ベトナム事務所)にて対応
（3）子会社にて作成した図面等の確認と修正等を行います。
（4）完成した図面をもとに顧客と打ち合わせを行い、追加修正がある場合はその都度対応
※子会社での案件の完成度は規模や難易度によって様々ですが、5割程度のものもあれば、9割程度のものあります。一からご対応頂くケースもございます。
■働き方：
月の残業時間は案件の状況によって異なりますが、10~30時間程度になります。
■組織構成：
・現在約14名（20代2名、30代6名、40代3名、50代2名、60代1名）で構成されております。
■入社後の流れ：
まずは簡単な事務作業や、構造設計担当者のアシスタント業務など簡単な業務からお任せします。ご経験を積んでいただいた後、構造設計担当者としてご活躍いただくことを期待しております。
構造設計を担当するようになってからは、顧客に図面提出・打ち合わせを行った後に発生する図面の修正や構造計算を行っていただきます(構造計算は専用ソフトを使用)。
■当社について：
当社は1996年に金物工法プレカット工場設計部門としてスタートし、その後木造軸組金物「NK工法」を開発することで事業化に成功しました。中規模以下の建築物に対する構造全般についてトータルでサポートし、木造建築を増やすための高品質なサービスを提供しています。日本の気候に適した上で柔軟な設計が可能である木造建築を現代のテクノロジーを駆使して、より手軽で安価にすることで新たな建築文化を構築していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験がある方
・CADオペレーターの経験がある方（施工図作成）
・建築学科や土木学科を卒業された方
・意匠設計や構造設計等の設計経験がある方
・建築施工管理や土木施工管理（構造物の施工管理の経験がある方）
勤務地
大阪事業所
住所：大阪府吹田市江坂町1-14-33 TCSビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
・1~2か月程度のベトナム子会社への出張の可能性があります（入社2~3年後）
・子会社への出向、大阪事務所への転勤はについては本人の意志を尊重し、相談の上、可能性があります。
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2084時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
※月残業時間は10~30時間程度です。
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社1年後目安に正社員登用(過去実績100%)∟試用期間3カ月/契約社員1年/その後、正社員登用
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間・契約期間・無期契約ともに、雇用条件・形態に変わりはありません。
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
給与
300万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～210,000円
固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円～290,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※固定残業の設定時間数は人によって変わります。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■ﾓﾃﾞﾙ年収：
技術者経験5年：月収30～35万円、賞与年2回
一級建築士・木質構造経験者 600万円/年
ニ級建築士・木質構造経験者 500万円/年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：20,000円まで
家族手当：扶養家族1人につき5000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続10年以降
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援および教育制度あり
＜その他補足＞
資格取得支援および教育制度あり
社員懇親慰労行事、社員慰安旅行など
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■休暇：年末年始休暇・有給休暇・お盆休暇
■休日：土日祝（ただし年7回の土曜出勤あり）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
『大空間を木造で実現』。同社は木質構造建築物専門の構造設計事務所として設立以来、建築設計事務所・工務店・ディベロッパー・プレカット事業者を取引先として建築のプロからも高い信頼を獲得してきました。
同社が手掛ける物件としては、個人宅はもちろんのこと保育園や高齢者福祉施設など多くの利用者が集まる大空間を必要とする施設も手掛けております。
木造建築物の「許容応力度計算」に、高い技術力を活かし総合的に対応した構造図や構造計算書の作成・提出をクライアントに提供する他、プレカット事業者へのプレカット図作成も行っており、木造の構造設計を軸に、クライアントからの幅広い要望に応えております。- 所在地
〒669-2465
兵庫県丹波篠山市栗栖野27-1- 設立
- 2007年11月
- 従業員数
- 16名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
