株式会社ＨＥＲＰ

事業開発◆新規事業立上げやM&A等によりマルチプロダクト戦略推進中／取締役直下／採用管理サービス展開

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■募集背景：
これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。
本戦略を実現していくにあたって、以下のような課題が発生しています。
・マルチプロダクトの強みを生かして、既存事業『HERP Hire』の事業成長ペースを高めたい
・目が出ている新規事業である『ジョブミル』『HERP Trust』『HERP Careers』『HERP DataHub』の勝ち筋・成長ストーリーを確固たるものにし、主要施策を進捗させたい
・さらなる事業領域拡大を見据えたHR関連の新規事業のR&Dを進めておきたい
・マルチプロダクトならではの事業横断で発生する課題を遊撃的に解決できる体制を組みたい

■業務内容：
事業開発として、上述のような企業価値・事業価値を高めるための主要施策を主導いただきます。具体的には、下記のような粒度感の業務をいくつか主導いただきます。
・新規事業の仮説検証・成長ストーリー・事業計画の立案
・事業成長のための注力施策、スピード感を持って動かしたい施策の主導
　- 各事業のプロダクト方針・開発ロードマップの立案
　- サービス設計・プライシングの見直し
　- 新規事業のカスタマーサクセス機能の立ち上げ、テックタッチ化
　- 新規事業のフリーミアムやアライアンスでの販売強化
　- マルチプロダクトを前提にした事業運営体制の見直し（既存顧客向けのセールス体制の構築、ビジネスと開発メンバーの情報共有方法の再構築など）
など

■キャリアパス：
長期的には、新規事業のオーナー・横断的な経営企画や事業企画チームの組成とマネジメント・既存事業の事業責任者のようなキャリアステップの可能性があるポジションです。

■チーム：
本ポジションでは、取締役・事業責任者直下のもとごく少人数で施策の主導を行なっていただく可能性が高いです。当社全体では、日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・実現したい中長期のビジョンとストーリーを自ら描く力
・事業成果を起点にゼロベースかつファクトベースで考え、合理的に判断する力
・他者と信頼関係を築くコミュニケーション力と、その上で成果創出まで巻き込み切るコミットメント

■歓迎条件：
・自らが主体となって事業成果を飛躍的に伸ばしたご経験
・ステークホルダーの多いプロジェクトを完遂しきったご経験
・デジタルサービスのプロダクトコンセプトやロードマップ、プライシングの設計などの検討に主体的に関与したご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※所属チームによってオフィス出社をメインにしているチームもありますが、フルリモートでの勤務もご相談可能であり、実際に複数のメンバーがフルリモートで活躍しています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、ウェルカム休暇、シックリーブ（本人または家族（ペット・パートナー含む）の体調不良時に使える3日間分／年の休暇）