株式会社リクルートカーセンサー

【札幌】「カーセンサー」のソリューション営業 ◆リクルートグループ/働きやすさ◎

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【年間休日125日/土日祝休み/入社時に15日有給付与/インセンティブ制度有り/カーセンサーのソリューション営業】

■業務内容：
中古車情報サイト「カーセンサーネット」を軸にクライアントの販売促進提案・課題解決を行うソリューション営業を行います。
提案は、「仕入れからアフターまで」を幅広く提案・実施し、販促課題解決に向けて伴走していきます。
例えば、カーセンサーネットに掲載いただいているクライアントの販売台数が増えるよう、中古車購入検討者（＝ユーザー）に好印象を与える車の写真の撮り方・記載するメッセージの考案・商談効率の引き上げなど、充実した掲載内容にするための各種提案を行い、メール回答内容や接客も含めた応対品質の向上にも入り込みます。
自身で考えて提案を行うため、幅広くクライアントの売上成長に介在ができ、短期、中期、長期スパンでの目標実現を一緒に目指していくことができます。

■身につく力：
クライアントの「不」を解消し、中長期的な目標実現を共に目指していく中で、基本となる営業力が身につきます。
また営業力以外にも経営者や意思決定者との商談が多いことから、経営者視点やマーケット全体を見立てる力を身につけることが可能です。
営業力の習得からWEB ・マーケティング・定量・定性分析のスキル、さらにはWEB販促によるアドテクなどの理解を深めながら、社内でのコミュニケーションを通して市場価値の高い人材に必要なスキルが習得できます。
その後、一定の営業スキルが着いたら新たなスキル（マネジメント）を身に着けることができ、常に成長できる環境です。

■配属先情報：
営業部（北海道エリア／札幌オフィス）に配属予定
北海道エリアの営業25名／配属チームは8名で、主に中古車販売店を担当しています。

■職務の魅力：
・大きな会社の経営層（決裁者）と直接お話でき、経営の最前線を知れる！
・経営に伴走し、販売店の成長に携われます
・広告売りのスタンスではなく、販売店の経営層に対して事業を成長させる提案を重ねることで、ビジネスマンとして成長できる環境です
・経営層（決裁者）に対して、会社経営の観点からの改善を週次のPDCAで提案するなど、高い営業力が身につきます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：　
・普通自免許
・顧客折衝経験
■求める人物像　※未経験歓迎／お人柄・熱意重視の選考です！
・どのような状況に置かれても、責任感をもち、自分事として捉えることができる
・素直な姿勢で、嘘偽りなく真摯に物事と向き合える
・多様性を認めチームで取組・協働することができる
・困難な状況でも現状維持に留まらず、新たな価値を創出するために行動がとれている

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
北海道支社（札幌）
住所：北海道札幌市中央区北4条西5丁目　 アスティ45　14F
勤務地最寄駅：JR函館本線／札幌駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※転勤は当面ございませんが、将来的には転勤の可能性があります。（直近3か年入社した方の転勤発令割合：1.5％）
昇格する時など期待値を込めて転勤が発生するケースが主です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社1カ月
・現場での新人研修
■入社～半年
・STAND UP研修（歴史や人事制度等の基礎的な情報）
・顧客理解研修
・自由選択型研修（オンライン）
・その他各職位に用意された研修多数

＜その他補足＞
■キャリア支援金制度あり
自立的なキャリア選択のためのキャリア支援金制度（34歳以上かつ勤続5年以上の正社員対象／ある一定の年齢で退職した場合300万円～500万円を支給）
■アニバーサリー休暇（勤続1年ごとに1回、有給休暇を4日連続取得された場合、休暇を有効利用するための手当を一律5万円支給）
■退職金：有（企業型確定拠出年金制度）
会社が負担する掛金を社員個々人が運用し、その収益を含めた積立金を60歳以降受け取ることができる年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※有休の5日は指定休として消化 。その他休暇制度多数！■STOC休暇：有効期限切れの有休を使用　■出産育児看護休暇（男性も可）　■STEP休暇（勤続3年毎に1回、暦日14～28日で任意で休暇取得）など