三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社

【社内SE(債券関連システム担当/PM)】在宅勤務可/グローバル展開・大規模PJあり

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【当社IT開発部の役割】
ITがもたらす新しい常識や価値を正しく理解し、経営戦略や業務戦略に結びつけ、ビジネスの革新をいかにして実現するかを業務部門とともに考え、ビジネスを加速させ、お客さまにより良いサービスを提供していきます。社会を支える金融システムの担い手として、「安心」「安全」「安定」なシステムを提供し続けることも求められています。

【仕事の内容】
債券、金利デリバティブ、為替・通貨オプション取引にかかわるシステムの企画、推進、管理などを上流～終了までお任せします。担当システムは当社独自のシステムだけでなく、主要な欧米金融機関同様にグローバルなパッケージシステムも利用しています。海外の関連会社やパッケージベンダーとの協働開発による英語でのミーティングもあり、語学力アップとグローバルスタンダードな考え方も身に付きます。

【担当業務例】
・国内債券の取引電子化進展に関するプレトレード、ポストトレード領域のシステム化対応プロジェクト
・外国債券および外国債券のレポ取引の取引量拡大を視野においた、既存システムの刷新、機能強化対応プロジェクト、等

【やりがい・魅力】
・債券や金利系デリバティブの取引に関連する多様なユーザーニーズに対応するため、業務課題を捉えた提案型の業務推進が可能です。
・対象マーケットの取引電子化の進展が進んでおり、先端技術を踏まえた業務推進、経験によるスキルが向上できます。
・総合証券のIT人材として、業務部門と協業しながら、企画/設計/開発から導入/保守まで、PL・PMの立場で働くことが可能です。
・事業環境やマーケット動向等の変化へ迅速に対応すべく、多数のビジネス変革プロジェクトやシステム刷新プロジェクトを担当するため、システム化の提案を行うなどの最上流工程での活動も経験できます。

※担当領域、役割については、各人の経験とスキルや希望等に応じて案件/役割を割り当てます。まずは小規模案件担当し、順次、大規模案件や難易度の高い案件の担当（PL、PM）にステップアップすることで入社後の成長イメージを実現していきます。
※ITベンダー出身者も多く、中途でもなじみやすい環境です。担当システムや開発プロジェクト数も多く、チャレンジ精神旺盛な方のご応募をお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SEとしてのご経験をお持ちの方（事業会社/SIer不問）

■歓迎要件：
・プロジェクトマネジメントのご経験
・金融システムもしくは金融業界のご経験
・英語力
※金融、証券の知見は不問です。入社後、キャッチアップできる体制です。

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
護国寺オフィス
住所：東京都文京区目白台3-29-20 目白台ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／護国寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【在宅勤務について】
・全システム部門員にモバイルPCとiPhoneを貸与。各人の働き方に応じてフレキシブルに活用できる体制となっております。

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：総合職のみ※詳細は面接時にご説明します。
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・IT関連資格の通信教育／試験料支援制度あり
・MUFGの研修体系にも参加可
ご自身の担当業務や、興味・関心に応じて参加可能なプログラムとなっており、内容も充実。

＜その他補足＞
従業員持株制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、出産育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助など
※一部従業員利用可：副業、時短制度

・全社有給平均取得日数16.6日
・育児休暇取得率は、4年連続100％を達成中
・ホワイト500選出に向けた、働き方改革推進中

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇・リフレッシュ休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・看護休暇（有給：子供1人の場合5日、2人以上の場合10日）