NGKセラミックデバイス株式会社

【マレーシア／駐在】技術総合職◇憧れの海外勤務／マレーシア勤務中給与1.5倍◇日本ガイシG

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～帰国後にキャリアアップ可能！／年間休日120日／昨年度賞与約5か月分／定着率95％以上／日本ガイシ株式会社とのやり取り～
◎マレーシア勤務中は給与が1.5倍、残業は月5時間以下です！

■募集背景
当社は暮らしを支える日本ガイシグループの電子部品メーカーとして事業拡大しております。今回の採用ではマレーシアのペナン島にある現地グループ会社へ出向し、管理業務を任せられる方の採用となります。5年後に日本へ帰国してスキル等を還元していただけることを期待しております。

■業務内容
入社後は山梨の都留工場で製品知識を習得いただき、1年後にマレーシア駐在の予定です。駐在後は現地グループ会社にて管理業務を行い、プレイングマネージャーとしてローカル社員のフォローもお任せします。

■具体的な業務
・品質や製造技術、生産性向上への取組
・生産・品質・設備管理等
・現地スタッフの教育・フォロー
・トラブル対応

■入社後の流れ
都留工場にて勤務（目安：1年～1年半）
↓
マレーシアにて勤務（目安：最長5年程度）
↓
都留工場又は他工場にて勤務
※再度マレーシアでの勤務を希望する場合、再赴任の可能性有

■マレーシアの働き方
・8時～17時（休憩時間60分）
・土日休み
・残業：ほとんど無※繁閑によって変動有

■赴任時の詳細
・日本での給与に加えて現地給与やハードシップ手当を支給（赴任中の給与は日本勤務時の1.5倍程度です）
・赴任支度料66万円、帰任支度料33万円支給
・年2度往復航空券支給（一時帰国の際は5日間の特別休暇付与）
・赴任時、帰任時に海外別送荷造運送料会社負担
・プールやジム付きのコンドミニアムに居住OK（物件はご自身で決定）
・日本との時差：1時間（分からないことがあれば、すぐに日本の社員がサポート）

■都留工場の詳細
・1週間交代の2交替制シフト／4勤2休制シフト
・夜勤を含むシフト制（就業時間欄に記載、配属先により変動有）
・残業：月25時間※繁閑によって変動有

■NGK ELECTRONICS DEVICES (M)SDN.BHD.の事業内容
セラミックパッケージ及び機能性回路基板の製造

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）マレーシア駐在可能な方
（2）下記いずれかの経験をお持ちの方
・製造のご経験
・マネジメントのご経験
└（例）店長やエリアマネージャー、チームのリーダー、管理者など他業種、他職種でもOK。異業種からのキャリアチェンジ歓迎です！

■歓迎条件：
・セラミックに関する知識をお持ちの方
・英語力をお持ちの方
・製造メーカーにおける【品質管理・品質改善／生産性向上・合理化／新規設備導入～立ち上げ／製造プロセスの設計・開発】いずれかの経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
マレーシア拠点
住所：マレーシア　ペナン州　バヤンレパス自由工業区　第4フェーズ　プロット2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
都留工場
住所：山梨県都留市井倉字沢戸775-3
勤務地最寄駅：富士急富士急行線／禾生駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
マレーシアにあるNGK GLOBETRONICS TECHNOLOGY SDN.BHD.への出向となります。

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:30～17:20
20:30～5:20
＜その他就業時間補足＞
上記は都留工場の就業時間です。詳細は職務内容欄に補足しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月2万6000円まで
家族手当：一人目12,000円、以降5,000円（月）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
63歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職場の特性に合わせたOJT等による専門教育の他、各階層に応じた階層別教育の制度があります。※新人社員（新人教育）、3級（フォロー、基礎教育）、4級（中堅教育、副主任養成教育） 等


＜その他補足＞
■食堂：カフェテリア方式（1食280円程度）
■保養所あり、制服貸与
■財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、自己研修支援制度
■企業年金確定給付年金、積立休暇制度
■表彰・社員提案制度（表彰金あり）
■労働組合（新年会等）
■福利厚生倶楽部入会（旅行、レジャー、ショッピング、外食等様々なシーンでサービスが利用できます）
■各種手当：休日勤務、深夜勤務、交替勤務、出張

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇（約9日）、夏季休暇（約9日）、年末年始休暇（約9日）、積立休暇、慶弔休暇、特別休暇、、リフレッシュ休暇（5年に1回、好きなタイミングで連休を取得可、所定休日と組み合わせ最長9日間取得可）