株式会社マネーフォワード

【田町】バックエンドエンジニア◆マネーフォワードケッサイ（OpeX Group）/東証プライム上場

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【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】

■業務内容：
当社のビジネスを支える社内向けWebサービスのサーバーサイド開発を中心にお任せします。
指向性とスキルに応じて、フロントエンド開発・データエンジニアリング領域にも取り組んでいただくことも可能です。
※株式会社マネーフォワードで雇用、マネーフォワードケッサイ株式会社へ出向となります。

■具体的には：
◎社内オペレータ向けWebサービスの設計・開発
◎顧客向け機能、社内オペレータ向け機能等のユーザが直接触る機能のサーバサイド開発
◎オペレータの業務をヒアリング・分析し、あるべき業務フローとそれを実現する仕組みの検討

■使用言語：
以下は、現在採用している技術スタックの一例です。
Go（gRPC、gqlgen）／TypeScript（Remix、Nuxt.js、React、Next.js）／ Python（FastAPI、OpenAPI Specification（Swagger）


■業務の魅力：
◎コーポレートエンジニアに代表される社内向け開発の魅力は、目の前の同僚がユーザとなり、顔の見える相手に直接、価値を届けられることにあります。ダイレクトにフィードバックを受け、協力しながらより良い形を共創することができます。また、コミュニケーションによってユーザコントロールがしやすく、ダイナミックな機能開発が行いやすい関係性になります。
◎チームの開発生産性をあげるため、新しい機能、技術は積極的に採用してます。エンジニアには強い裁量権が委譲され、使う技術の選定からプロジェクトの意思決定に至るまで、包括的な責任と自由が与えられます。エンジニアリングスキルの発揮だけでなく、リーダーシップと意思決定能力も同時に磨かれます。
◎MFKの決済代行ビジネスでは、ユーザ企業さまへBPOサービスとして価値提供しているため、社内の業務オペレーション改善がダイレクトにユーザ企業さまへの価値体験としてフィードバックされ、より多くのユーザ獲得へつながるという、SaaS開発の醍醐味を享受できます。
◎当社はチームの垣根が非常に低い組織体制で業務遂行を実施しています。他チームとの関わりが強く、チームの垣根に捕らわれない横断的な働きができます。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・言語問わずWeb Application Frameworkを用いた開発経験
・RDBMSを利用したアプリケーションの開発経験
・Golangでの開発経験、もしくはGolangに興味があること
・Docker等のコンテナ技術利用経験
・AWS、GCPなどのクラウドを利用した中長期的なサービス運用経験

■歓迎条件：
・マイクロサービスの開発経験
・スクラムでのチーム開発経験
・AWS、GCPなどのクラウドを利用した中長期的なサービス運用経験

＜勤務地詳細＞
マネーフォワードケッサイ株式会社
住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社が定める勤務場所

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＜勤務地補足＞
■ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：近隣住宅手当
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助

＜その他補足＞
■近隣住宅手当・転居支援金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■企業型確定拠出年金
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
・賃貸仲介
・家事代行
・ベビーシッター
・オンライン英会話スクール
■社内コミュニケーション活性化の取組み：
・全社週次／月次朝会／半期総会
・代表との意見交換会（CEOセッション）
・全社懇親会（MF Happy Hour）
・他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）
※一部正社員のみ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（3日）、冬期休暇（2日）、年末年始休暇（12/31～1/3）、年次有給休暇、産休・育休（産休取得実績あり）