株式会社オープンハウス

【11/24(日)11時30分～◆1day選考会／営業】説明会のみ可／女性の営業担当より説明します

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１日で内定獲得可能な【1day説明会・選考会】を実施します。
まず会社説明・仕事内容の説明を行い、その後選考を希望される方は面接に進んで頂きます。
【日時】11月24日(日)
・会社説明会：11:30～12:30
・個別選考会：12:30～
※１次通過順に最終面接へご案内いたしますので、待ち時間が発生する場合がございます。
【場所】JPタワー（東京都千代田区丸の内二丁目７番２号／各線東京駅 徒歩１分）
【所要時間】90分～150分程度
※参加定員あり／説明会のみの参加もOK！
※変更の範囲：当社の定める業務

■当社の魅力：
・入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがありますのでご安心ください。
・昇給昇格の機会は年に4回と、早期キャリアアップが可能です。
・長期休暇OK／育休産休取得後の復帰率100％
■キャリアパス例：
営業職で入社　→　管理職就任　→　産休・育休取得→復帰後、バックオフィス部門にて管理職
■業務内容：※詳細は説明会でご案内します
（1）戸建販売営業
（2）用地仕入営業
（3）収益不動産営業
（4）海外不動産営業

＼女性も多数活躍中！自己成長とWLBの両立が可能！／
もともと男性が多い職場でしたが、ここ数年で女性営業社員が増えており、年４回ある表彰式では、表彰される社員の約50％が女性です！
人事部に「女性活躍推進グループ」が発足するなど、当社グループ全体で女性が活躍できる職場づくりを進めております。
■OPENキャリアデザイン制度
これまで時短勤務は6時間しか選択できなかった為、一時的に6時間よりも短い時間を選択できないかという声が女性社員から多く上がっていました。その声に応え、営業職は就業2時間から選択可能といたしました。また保育園のお休みに合わせて年間休日数や曜日も調整可能となりました。
■「ベビーシッター手当」などの手厚い福利厚生
育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。
また、その他にも、出産手当（最大150万円）や婦人科健診、ハラスメントなどのホットラインなど「誰にでもはたらきやすい環境」が整っております！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■■職種未経験歓迎／業界未経験歓迎／第二新卒も歓迎です■■
※（1）戸建販売営業配属の場合は、入社までに普通運転免許の取得をお願いしています。
※歓迎：宅地建物取引士をお持ちの方
企業説明のためのプレ面談も歓迎ですので、お気軽にご応募ください。

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷1-13-9
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ＪＰタワー
住所：東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー21階
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
GINZA SIX
住所：東京都中央区銀座６-10-1 GINZA SIX11階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
5ヶ月
試用期間中、給与など条件の変化はございません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり
寮社宅：単身者向け社宅制度あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有･65歳まで再雇用

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、資格取得支援制度
■資格取得褒賞金

＜その他補足＞
■従業員持株会、東京不動産業健康保険組合
■各種報奨金、慶弔見舞金、結婚・出産祝金（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円）
■生活習慣病検診、人間ドック、定期健康診断、婦人科検診、高額療養費（付加給付）、インフルエンザ予防接種補助
■キャリア選択制度、各種表彰制度、四半規表彰制度、マイホーム購入サポート、産休育休制度、妊活コンシェル制度、介護支援制度
■その他ダイバーシティに関わる取り組み、医師の無料相談サービス、ストレスチェック制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

計画的有給付与（5日）,GW休暇（連続9日間）,夏季休暇（連続9日間）,年末年始休暇(連続10日間）,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇※長期休暇日数は配属部署により異なる