株式会社魁力屋

【京都】人事(中途採用)◆年休120日/東証スタンダード上場/成長拡大中/烏丸駅から徒歩5分

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【「ラーメン魁力屋」を中心に売り上げ右肩上がり／マネージャー候補／全国140店舗以上展開／土日祝休】
「ラーメン魁力屋」「からたま屋」「とりサブロー」などの外食チェーンを運営する当社で、人事・中途採用担当に携わっていただきます。
　
■業務内容：
（1）求人原稿の作成
・媒体業者の選定や求人内容の企画、スケジュール調整など
（2）書類選考および面接
・求職者様からいただいた履歴書などの各種書類の審査
・求職者様との面接
（3）入社後のサポート
・入社後研修の実施
・配属後の面談業務（キャリア相談など）
（4）企画業務
・採用および研修内容の企画立案
　
■入社後まずお任せする業務：
主に中途採用の面接対応をお願いします。（20名程度/月）
　
■組織構成：
人材開発部：5名（20～40代/男性）
20代2名(新卒採用/採用事務)、30代2名(本部長兼部門長/企画立案・部門予実管理)、40代1名(中途採用/研修企画立案)から構成されています。
部長の下でマネージャー候補としてご入社いただきます。
中途入社者が多く、他企業様での人事の経験者や、異業種からの転職者も活躍しています。
　
■仕事のやりがい：
売上が右肩上がりの当社では毎年社内の人員も増加しております。成長拡大中の当社にて、中核的ポジションとして携われるやりがいがあります。
　
■中長期ビジョン：
フランチャイズ店舗を含む700店舗展開を目標に、年間20店舗以上のペースで新店を開く構想を抱いています。
また海外進出・商流ビジネスも視野に入れ、食の総合企業を目指しています。
　
■業界動向：
主な外食産業は上位3社の売上高シェアが70%を超える寡占化市場です。一方、ラーメン市場は上位3社のシェアが20％と拡大の余地が大きいマーケットです。未開拓市場が大きく出店余地がまだまだあります。
　
■事業内容/企業魅力：
・「京都北白川 ラーメン魁力屋」のチェーン展開、からあげ専門店「とりサブロー」・から揚げとだし巻き玉子の持ち帰り専門店「からたま屋」・タンメンと餃子「KIBARU」などを運営しています。
・売上高・店舗数ともに右肩上がりで成長中！業界No.1を目指しています。
・従業員にとって働きやすく安心感のある会社創りに取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用に関わるご経験1年以上

■歓迎条件：
・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方


＜必要資格＞
歓迎条件：キャリアコンサルタント国家資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670 京都フクトクビル 6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均29.9h（2022年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も労働条件は変わりません。※試用期間は1～2ヶ月です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給（上限50,000円／月）
寮社宅：単身寮（寮費自己負担30,000円／月）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
食事補助（規定有り）、制服貸与、独立支援制度、永年勤続表彰、従業員持株会、慶弔見舞金制度
営業手当、職能手当、役職手当など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、産前・産後休暇（取得実績有り）、育児・介護休暇（取得実績有り）、慶弔休暇