SB C&S株式会社

【業界経験者歓迎】販売推進／Azureクラウドサービス／ソフトバンクグループ／週3在宅／年休124

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【ソフトバンクグループ／出社・在宅のハイブリット勤務／フルフレックス／福利厚生充実◎／最先端の情報のキャッチアップが出来る環境でスキルアップが可能】

■業務内容：
・顧客ニーズに合わせた製品やサービスの提案
・顧客の課題や要望をヒアリングし、最適な解決策の提案
・社内外からのMicrosoft製品に関する問い合わせ対応
＜注力商材＞
Azureクラウドサービス関連全般

■入社後の流れ：
パートナー様と商談、訪問などを介して、現場社員とのOJTを中心に進めていただきます。
実機・サービスを触りながら、ドキュメント等を用いて学習を進めていき、半年程度での立ち上がり想定しております。

■募集部署のミッション：
顧客に対するMicrosoft製品の提案及びビジネスの拡大

■組織構成：
20名程（正社員5名・業務委託15名／40代前半が中心／男性8：女性2）

■働き方：
在宅勤務（リモートワーク）が可能な環境です。出社と在宅のベストミックスで業務を推進していく予定です。基本は週2出社の週3リモートという割合。客先への直行直帰があります。
入社してすぐは独り立ちするまではOJTも含め半年程度は出社にて対応していただく予定です。
チームメンバーと調整の上、長期休暇等も取得することが可能な休暇取得のしやすい環境です。

■ポジション魅力：
Microsoft関連のテクノロジーと近い距離で仕事することが出来、世の中のトレンドの一歩先を行くことが出来ます。
最先端の情報のキャッチアップが出来る環境でスキルアップが可能です。
横の繋がりが多く、チームメンバー同士のコミュニケーションも活発で意見の言い易い環境です。

■キャリアパス：
Azureプリセールスという立場で、一つのチームを立ち上げて、中核を担っていただきます。
また、マネジメントのポジションにも挑戦出来、チームのプレゼンスを高めていきながら、専門性を突き詰め、領域のプロフェッショナルへ成長していただく事が可能です。

変更の範囲：会社内でのすべての業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT全般の基礎知識
・クラウドサービス製品の提案経験

■歓迎条件：
・システムやパッケージ等の、運用もしくは提案の実務経験
・サーバー（Windows）やネットワークなど、ITインフラに関する構築経験
・Microsft Azureの提案実績、構築経験
・AZ-900を取得されている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所も含む）

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＜勤務地補足＞
在宅勤務（リモートワーク）が可能な環境です。出社と在宅のベストミックスで業務を推進していく予定です。基本は週2出社の週3リモートという割合。客先への直行直帰あり。

＜転勤＞
有
全国転勤の可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）
社会保険：・社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■能力開発体系に基づく研修（新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど
■各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援）あり

＜その他補足＞
■割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度
■育児支援制度
■福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携
■プレミアムフライデー（月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能 ※同月内振替可）
■毎週水曜日No残業Day
■有給奨励日あり
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など