株式会社ＮＥＸＣＯシステムソリューションズ

【東京/運用】運用エンジニア（リーダー候補）◆全国の高速道路を支えるNEXCOグループ◆在宅可

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◆自社勤務／100%プライム案件／平均的な休暇取得日数は143日／平均勤続年数は17.8年
◆PG／SEからリーダーやマネジメントを目指せる
◆NEXCOグループ唯一のIT企業／全国を繋ぐ国内最大の公共事業「高速道路」にITから携わる

■職務内容：
NEXCO3社（東日本・中日本・西日本）およびグループ会社向けに、業務アプリケーションの開発・改修もしくは、サーバー・ネットワーク等のインフラ基盤構築・運用保守等をご担当いただきます。※スキルに応じて配属先を決定します。開発から運用まで一貫して担う当社だからこそ、得意な領域を生かしつつ長期でキャリア形成をはかりマネジメント職へのステップアップを目指していただけます。

構成管理といったITILの考え方にもとづくシステム運用保守業務を基本とし、プログラム修正やシステム改善提案、親会社の月次・年次決算に伴う支援や開発支援に至るまで、幅広い役割を担います。
将来的にはマネジメント職へのキャリアアップを目指していただき、事業を牽引するポジションでご活躍いただきます。

＜運用管理＞
ネットワーク、セキュリティシステムを始めとする様々なシステムの運用管理業務を担当。
問合せ対応、障害復旧、変更管理、構成管理といったITILの考え方にもとづく業務を基本とし、その他改善提案や開発支援に至るまで、幅広い役割を担います。

＜運用保守＞
る財務会計、人事給与、資産管理システム等の基幹系システムの運用保守業務を担当。
プログラム修正や改善提案、親会社の月次・年次決算に伴う支援や開発支援に至るまで、幅広い役割を担います。
重要な交通インフラである高速道路会社の運営を支える、高度な技術スキルと顧客対応力が身につきます。

■働き方：
出社時にはスライドワーク制度を活用して通勤ラッシュを避けたり、個人の業務スタイルに合わせた就業が可能です。そしてコロナ禍が明けた現在も、在宅勤務を継続して実施中です。平均的な休暇取得日数は143日、残業月平均20時間程度、そして平均勤続年数は17.8年。ワークライフバランスを重視したい方は安心して働けます。
・社宅制度：借上げ社宅　※会社負担額／90万円～140万円　
※初期費用、引越代、更新手数料　全額会社負担
・住宅手当：持ち家、賃貸に居住する従業員に対して支給

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※いずれか必須
・基幹系システム運用保守の経験
・システム運用管理(ITサービスマネジメント)業務の経験　※ITインフラの設計・構築経験を含む
・PGの経験( Java /PL/SQL 等）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー16階・25階
勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東京支店
住所：東京都千代田区霞が関3－3－2 新霞が関ビル17F西
勤務地最寄駅：丸の内線／国会議事堂前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
当面は予定しておらず、数年単位で固定の転勤が発生するものではございませんが、総合職採用であるため、ポジションアップや大幅な業務再編等にともない転勤する場合があります（東京、名古屋、大阪）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■スライドワーク制度有：勤務時間を最大2時間1時間ずつ繰上、繰下げできる制度（在宅勤務と併用可）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
くるみん認定（2022）試用期間中、労働条件に違いはございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族に応じて支給（配偶者、子、両親等）
住宅手当：持ち家、賃貸に居住する従業員に対して支給
寮社宅：借上げ社宅制度有※年齢制限無
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
61歳
※再雇用制度により65歳まで嘱託社員として勤務可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後しばらくの間はOJT研修となります。
■選択外部研修制度（外部ベンダーの研修、資格取得を会社が全額支援します）

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（年間42,000円）
■健康保険組合の直営保養所及び契約ホテルの利用
■人間ドック助成金
■資格奨励金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■その他休日：年末年始、夏季休暇7日、創立記念休暇有
■有給休暇：入社時10日／平均取得：年13日
年間休日および休暇の全社平均取得日数143.9日　※2023年度