富士フイルムビジネスエキスパート株式会社

【東京／神奈川】「エネルギー」系商材の購買担当バイヤー◆フレックス◆土日祝休◆富士フイルムG

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当社グループでは、生産設備・試験設備から事務用品まで、膨大な資材が投入されています。これらすべての間接材購入を一元管理できればという想いから、当社では国内グループ会社の間接材購買を一手に受け持っています。
社内からも高い注目を集めており、担当領域もどんどん拡大している段階で、グループ全体の事業成長に必要不可欠なコスト管理の“中核”ともいえるポジションです。
そんな大きなやりがいを実感できる「購買担当」の「エネルギー関連商材（主に電力）」ポジションを募集します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容
ホールディングスが設定する購買の数値目標をもとに、購買における計画や企画を策定。計画推進のために各部署に指示を出しながらフォローを行います。
◎購買する商材に対して、グループ内の各社担当者との仕様調整
（例）電力契約・カーボンニュートラル対応をする部門に対して、契約条件、設備条件を踏まえ、購買条件の最適化、価格交渉 等を行います。
◎取引先への見積もり依頼・見積もり内容の精査
◎サプライヤ開拓 等による購買取引条件の最適化
当社グループの購買を一手に手掛けるため、取引金額は数億円単位となることも多々。頼りにできる先輩が周囲にはたくさんいます。

■組織構成
和やかでフラットな職場環境…社内に在籍するバイヤーは75名。ベテラン社員も在籍しているので安心の環境です。ガツガツした雰囲気ではなく、気軽にコミュニケーションが取れます。

■間接材とは？
工場の生産設備や製品の製造時に必要とされる工具、手袋のような消耗品などの生産に関連するモノから、オフィスや工場のIT機器、ソフトウェア、さらには、清掃をはじめとした事業所運営の業務委託などのサービスも含まれます。

■購買の業務とは？
「間接材購買に関して、安価購買・サステナブル購買をリードする」ことが当社の役割。グループ全体の目標数値を達成するために、グループ各社とコミュニケーションを取りながら購買業務を進めています。
◎事業成長のためには、“売り上げ”だけではなく“コスト管理”が必要不可欠です。いかに最適な“コスト管理”を徹底できるかで、事業の成長や利益は大きく左右されます。当社グループだからこそ経験できる、スケールの大きな仕事に、ぜひチャレンジしてみませんか。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜以下いずれかのご経験＞
・生産拠点（工場）やオフィスビルなどの電力／ガス契約で発注業務に携わられた方
・太陽光発電設備導入に携わられた方
・電力の発送電業務に携わられた方

■歓迎条件：
エネルギー関係会社での職務経験のある方

＜勤務地詳細1＞
富士フイルムビジネスイノベーション　竹松事業所内
住所：神奈川県南足柄市竹松1601番地
勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道大雄山線／和田河原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都港区西麻布4-12-24 興和西麻布ビル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
（1）竹松事業所内／最寄駅：和田河原駅・開成駅シャトルバスあり※マイカー通勤：可
（2）本社／最寄駅：六本木・広尾・乃木坂等※マイカー勤務：不可
※（1）（2）いずれか応相談
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10
＜その他就業時間補足＞
上記は（1）「竹松」の勤務時間、（2）「西麻布」9：00～17：40（コアタイム10：30～15：10）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
3ヶ月～最長6ヶ月
※試用期間中はフレックスタイム制使用不可

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
＜諸制度＞
■確定拠出年金制度
■社員持ち株制度
■時間外手当、世帯手当（審査あり）、通勤手当、休日出勤手当、夜業手当、年末年始手当など
＜諸施設＞
■全国に契約保養所
■契約スポーツ施設など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、アクティブライフ（永年勤続）休暇、育児・介護休暇（取得実績あり）
※企業カレンダーあり