綜合警備保障株式会社

【ALSOK／東京】防犯機器のメンテナンス担当※未経験者活躍！教育制度◎／22年度平均賞与134万

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【大手セキュリティサービスのALSOK／プライム市場上場／11年連続基本給ベースアップ／年休120日以上＆9連休以上の休暇取得OK／家族手当など福利厚生充実】
個人宅・企業・施設などに設置するセンサーや防犯カメラをはじめとしたセキュリティ製品のメンテナンスをお任せします。
■具体的には：
◎設置工事後の機器の動作チェック
◎機器のメンテナンス（定期点検と臨時点検があります）
◎点検日時のアポイント取得、日報作成など
※訪問件数は1日3～4件程度です（事業所により異なります）
■ポジションの魅力：
・適性に応じて施工管理にも挑戦可能：3年ほど経験を積んだら、セキュリティ機器設置工事の施工管理などを手がけるようになる道が一般的なキャリアステップです。1～2年単位の大規模なプロジェクトに携わることも。
・長期的なキャリア形成が可能：社員の希望や適性に合わせて様々なキャリアにチャレンジできるので、こういった柔軟性が平均勤続年数17.8年という数字にも表れています。
・福利厚生制度が充実：年間休日は120日で、プラチナホリデー制度（年に1度9連休を取得できる制度）もあるため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
■入社後の流れ：
（1）基礎研修（入社1～5日目／4泊5日 ※東京で実施）
ビジネスマナーなどの社会人基礎から、法律・コンプライアンス等の一般知識、社内業務の全体像までを講義や実技を通して習得します。
（2）現場配属・OJT（入社6日目～1年）
職種ごとに分かれて先輩社員に同行し、3ヶ月程度かけてケーススタディ、仕事の流れなどを習得します。丁寧に教えていきますので、一つずつ着実に覚えていきましょう。独り立ちまではおよそ半年程度を想定していますが、その後も分からないことがあればすぐに先輩社員に聞ける体制です。
■組織構成
20代・30代中心に活躍しています。 なお、入社者の9割以上が未経験者で、前職が飲食、運送、不動産など様々な方が活躍中です！
■働き方
日勤のシフト制となります。お休み希望日も考慮した上で決定します。 その他、月2～3回程度、当番勤務があります（夜間に自宅待機し、要請時のみ現場対応）。※当番勤務手当あり

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◎職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎
ゼロからスキルを身に着け活躍可能／意欲重視の採用です！
※普通自動車免許（AT可）をお持ちでない方は、ご入社までに取得いただきます。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
城南支社
住所：東京都港区三田3-11-36 三田日東ダイビル５Ｆ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
城東支社
住所：東京都台東区東上野1-1-12 栗橋ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
中央支社
住所：東京都中央区築地2-3-4 メトロシティ築地新富町３Ｆ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
上記をはじめとする東京都内各拠点（ご希望や組織構成に応じて決定）

＜転勤＞
当面なし
※管理職になるまでは、基本的に転居を伴う転勤はありません。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月2～3回程度、当番勤務があります（夜間に自宅待機し、要請時のみ現場対応）。※当番勤務手当あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の勤務条件に変更はございません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月10万円まで）※会社規定による
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：借上げ社宅（単身のみ）入居可
社会保険：社会保険完備（グループ保険）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（初任研修→インターン教育（OJT）→業務別の基礎研修）
■必要資格取得支援制度（例：警備員指導教育責任者 ※取得費会社負担）

＜その他補足＞
■深夜勤務手当
■家族手当（配偶者：月1万9000円、子1人につき：月7000円～8000円　※人数制限なし）
■車両無事故報奨金（3カ月毎に連続4回までは2万2500円、連続5回目以降は4万5000円を支給）
■住宅取得支援、財産形成支援、社内貸付金制度
■福利厚生サービス（有名テーマパーク等レジャー施設や会員制高級リゾートホテルの割引など）
■永年勤続表彰（10年・20年・30年表彰。副賞：特別休暇（有給）および副賞金）
■育児のための時短勤務（中学1年生未満まで）

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※週38時間労働を基本としたシフト勤務／4週9休・月9～11日休
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休職、結婚休暇、介護休職、プラチナホリデー制度（年1回9連休）、パールホリデー制度（3ヶ月毎希望日休）