綜合警備保障株式会社

【ALSOK／東京】メンテナンス担当※未経験歓迎・教育制度充実／22年度平均賞与134万円

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【ALSOKでおなじみの大手セキュリティサービス会社／プライム市場上場の安定企業／11年連続基本給ベースアップ／年休120日以上＆9連休以上の休暇取得OK！／家族手当など福利厚生充実】

■業務内容：
個人宅・企業・施設などに設置するセンサーや防犯カメラをはじめとしたセキュリティ製品のメンテナンスをお任せします。

■具体的には：
◎設置工事後の機器の動作チェック
◎機器のメンテナンス（定期点検と臨時点検があります）
◎点検日時のアポイント取得、日報作成など
※訪問件数は1日3～4件程度です（事業所により異なります）

■入社後の流れ：
先輩社員に同行し、3カ月程度かけて業務を覚えていきます。丁寧に教えていきますので、一つずつ着実に覚えていきましょう。
独り立ちまではおよそ半年程度を想定しています。独り立ち後も、分からないことがあればすぐに先輩社員に聞ける体制です。
（1）基礎研修（入社1～5日目／4泊5日）
ビジネスマナーなどの社会人基礎から、法律・コンプライアンス等の一般知識、社内業務の全体像までを講義や実技を通して習得します。
（2）現場配属・OJT（入社6日目～1年）
職種ごとに分かれて、先輩社員からケーススタディ、仕事の流れなどを習得します。

■魅力：
【初心者も安心の業務マニュアル（動画）あり】
工具の使い方や現場での作業の流れなどを、イチから学べる動画がありますので、未経験や経験の浅い方も安心してスタートができます。
【適性に応じて施工管理にも挑戦可能】
3年ほど経験を積んだら、セキュリティ機器設置工事の施工管理などを手がけるようになる道が一般的なキャリアステップです。1～2年単位の大規模なプロジェクトに携わることも。
【多彩なキャリアパス】
専門性を高めて本社で高度なセキュリティシステムのスペシャリストになる道や、マネジメントに進む道、そのほか現場経験を活かして商品企画や管理部門などに挑戦するなど、多彩なキャリアを描いていただける環境です。

■働く環境：
20代・30代のメンバー中心に活躍中です。先輩や上司とも距離が近く、質問や相談もしやすい雰囲気です。休憩時間には雑談で盛り上がったり、退勤後に食事に行くなどコミュニケーションも活発に行われているため、スムーズに会社に馴染んでいただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◎職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎
ゼロからスキルを身に着け活躍可能／意欲重視の採用です！
※普通自動車免許（AT可）をお持ちでない方は、ご入社までに取得いただきます。

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
城南支社
住所：東京都港区三田3-11-36 三田日東ダイビル５Ｆ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
城東支社
住所：東京都台東区東上野1-1-12 栗橋ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
中央支社
住所：東京都中央区築地2-3-4 メトロシティ築地新富町３Ｆ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
上記をはじめとする東京都内各拠点（ご希望や組織構成に応じて決定）

＜転勤＞
当面なし
※管理職になるまでは、基本的に転居を伴う転勤はありません。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月2～3回程度、当番勤務があります（夜間に自宅待機し、要請時のみ現場対応）。※当番勤務手当あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の勤務条件に変更はございません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月10万円まで）※会社規定による
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：借上げ社宅（単身のみ）入居可
社会保険：社会保険完備（グループ保険）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（初任研修→インターン教育（OJT）→業務別の基礎研修）
■必要資格取得支援制度（例：警備員指導教育責任者 ※取得費会社負担）

＜その他補足＞
■深夜勤務手当
■家族手当（配偶者：月1万9000円、子1人につき：月7000円～8000円　※人数制限なし）
■車両無事故報奨金（3カ月毎に連続4回までは2万2500円、連続5回目以降は4万5000円を支給）
■住宅取得支援、財産形成支援、社内貸付金制度
■福利厚生サービス（有名テーマパーク等レジャー施設や会員制高級リゾートホテルの割引など）
■永年勤続表彰（10年・20年・30年表彰。副賞：特別休暇（有給）および副賞金）
■育児のための時短勤務（中学1年生未満まで）

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※週38時間労働を基本としたシフト勤務／4週9休・月9～11日休
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休職、結婚休暇、介護休職、プラチナホリデー制度（年1回9連休）、パールホリデー制度（3ヶ月毎希望日休）