掲載予定期間:2024/11/11(月)~2025/2/9(日)更新日:2024/11/11(月)

MMCテクニカルサービス株式会社

★建築施工管理技士【愛知/発注者】コンストラクションマネジメント◆三菱自動車G/年休121・土日

正社員
求人詳細

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仕事内容

★建築施工管理技士【愛知/発注者】コンストラクションマネジメント◆三菱自動車G/年休121・土日

【★建築施工管理技士2級以上をお持ちの方★発注者!三菱自動車100%子会社/年休121日・土日+年3回の大型連休あり/祝日は有給奨励日で、取得率90%!残業30h程/出張夜勤なし】

\魅力ポイント/
(1)三菱自動車グループで安定!残業30h程・年休121日・有給取得率も90%以上・フレックスなど制度が充実しており、休業制度、教育制度で表彰も受けています
(2)案件はすべて三菱自動車から!工事計画から携わっており、受注案件の半数は工事計画業務。この先数十年の工事計画が決まっているため、案件に困ることがなく安定!

■働き方:
・残業:月30h程度。※業務の進捗により変動があります。
・土日出勤:月1~2回あり。必ず代休取得
・年休:121日/土日+年3回の大型連休/祝日は出勤ですが有給奨励日となっています
・フレックス制度あり
・夜勤:基本的になし

■仕事詳細:
三菱自動車の工場や店舗などの修繕メインに、工事計画から工事監理までを一貫して担当します!

<具体的には…>
・発注者との打ち合わせを行い、ゼネコンとの連携を図ります。
・業務の半分は工事監理で、残りの半分は工事計画の前工程に従事します。

■特徴:
・修繕案件7割以上:新規案件は少なく、主に維持管理や部屋のレイアウト変更、一部の増築などに携わります ※現在、40~50年前に建設された工場などのリニューアル案件が増加中
・担当エリア:岡崎市がメイン。三菱自動車の工場と近隣の店舗を担当するため出張も無し

■組織構成:
・25名が在籍
・多様な年代の社員が活躍中です。(60歳以上5名、40~50歳5名、30前後10名、20代5名)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・建築施工管理技士の資格をお持ちの方(2級以上)
★1級資格を勉強中の方も大歓迎です★



<必要資格>
必要条件:建築施工管理技士2級
歓迎条件:建築施工管理技士1級

勤務地

<勤務地詳細>
岡崎事業部
住所:愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 三菱自動車工業岡崎製作所構内
勤務地最寄駅:名鉄線/新安城駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
■残業:30時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
550万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):243,000円~285,000円

<月給>
243,000円~285,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収に残業手当のみ含め記載
※詳細は前職・年齢・キャリアを考慮の上決定
■昇給:年1回(1.8%)※業績・成績による
■賞与:年2回(6月・12月)※2023年度実績6.0ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:有扶手当
寮社宅:条件による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
入社時教育と業務習熟はOJTとなります。また、社内教育制度で必要な時期での教育受講の他、資格取得補助制度の活用により、会社が認める公的資格取得の際には会社が補助します。

<その他補足>
◆資格手当(2,000円~35,000円)
◆有扶手当(1人目:16,400円、以降は1人3,600円)※4人まで
◆時間外手当
◆各種社会保険完備
◆再雇用制度
◆持株会制度
◆三菱車社員販売制度
◆妊娠期休業
◆産前産後休業
◆育児休業及び育児勤務制度(育児中に短時間勤務ができます)
◆介護休業及び介護勤務制度(介護中に短時間勤務ができます)
◆ライフプラン休業制度
◆フレックスタイム
◆社員食堂あり
◆カフェテリアプラン制度(年間75,000ポイント)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

◆週休2日制(土曜・日曜)※祝日は有給奨励日となります
◆GW休暇(9日間程度)
◆夏期休暇(9日間程度)
◆年末年始休暇(9日間程度)
◆慶弔休暇
◆有給休暇

会社概要

事業概要

■事業領域:
(1)生産サポート事業…動力源供給、工具販売・再研磨、計測器管理等、工場のフリンジ業務を代行して、生産活動全体のパフォーマンスを向上します。
(2)建設事業…工場の生産性や機能性を熟知した建設・設備のスペシャリストが、設計施工から工事監理までトータルプロデュースします。
(3)不動産賃貸・物品販売事業…自社物件の安価で交通至便なマンション、テナント、駐車場の賃貸や、提携不動産業者による物件を紹介しています。物品販売では日常生活必需品から食品まで多彩な品揃えのコンビニエンスを提供しています。

所在地

〒616-8501
京都府京都市右京区太秦巽町1

設立
1988年1月
従業員数
460名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

4,438百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011570224

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