タッチストーン・キャピタル・マネージメント株式会社
【赤坂】経理マネージャー※年間休日127日/土日祝日休み/残業20H/圧倒的な成長企業で基盤安定◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~経理経験を活かして上流工程に携わりたい方へ/土日祝日休み/年間休日127日/残業月20H程/自社勤務/無借金経営/業界安定性◎~
■業務内容:
資産運用およびファイナンシャル・アドバイザリー業務を提供する同社において、経理のマネージャー業務をご担当いただきます。
■具体的な業務内容:
・支払、入金、請求、仕訳入力、決算(月次、四半期含む)
・親会社対応(被連結子会社のため)
・監査法人対応
・グループ内のマネジメント
・法定調書の作成
・固定資産管理・申告
・決算公告
・税理士法人とのコミュニケーション等
■組織構成:
・人数:7名(部長1名:メンバー6名)
・男女比=5:5
・平均年齢: 30代後半
■働き方:
土日祝日休み/完全週休二日制/年間休日127日/残業月20H程/自社勤務/資格取得支援制度あり/年俸制により給与安定
■こんな方に向いている求人です
・経理経験を活かし上流工程の業務にてスキルアップを目指す方
・マネジメント経験を活かし、年収アップを目指す方
・基盤の安定した企業にて長期就業をしたい方
・就業環境の改善を目的とした転職活動を行っている方
・ワークライフバランスを整えたい方
■同社の特徴:
・同社は、当面は借入等を用いての自前で不動産を仕込むことは行わず、フルエクイティで投資家と日本の投資価値のある不動産を仲介し、運用を行います。従って、現在の市況を反映するクレジットリスク、信用収縮による影響を直接受けるリスクが低い点が魅力です。
・現状において、オフィス、住宅、ホテル等を取り扱っており、運用資産残高は2023年末時点で約1000億円です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・経理業務経験をお持ちの方(5年以上/年次決算まで)
・日商簿記検定2級以上をお持ちの方
・基礎的なPCスキルをお持ちの方(Excel/Word)
<必要資格>
歓迎条件:日商簿記検定1級、日商簿記検定2級
勤務地
本社
住所:東京都港区赤坂二丁目5番8号 ヒューリックJP赤坂ビル12階
勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/赤坂駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
■転勤はございません。
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業20H程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■特記事項ございません
<試用期間>
3ヶ月
■特記事項ございません
給与
600万円~700万円
<賃金形態>
年俸制
■特記事項ございません
<賃金内訳>
年額(基本給):6,000,000円~7,000,000円
<月額>
500,000円~583,333円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■50時間/月までの残業手当を含む
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:■特記事項ございません
社会保険:■特記事項ございません
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心となります
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
■特記事項ございません
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
(1)インベストメント・マネジメント業務
(2)アセット・マネジメント業務
(3)アドバイザリー業務- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂5-4-7- 設立
- 2005年6月
- 従業員数
- 15名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.