石油資源開発株式会社

【ポジティブアクション】ポジションサーチ(管理職候補）※在宅勤務可/フレックス/平均勤続年数16年

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～日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする東証プライム上場企業／世界トップレベルの技術開発力を誇る総合エネルギー企業／E&P事業のリーディングカンパニー～

■募集背景：
・JAPEXは、女性活躍推進法にもとづく行動計画、ならびに次世代育成対策支援法にもとづく行動計画を策定し、目標達成に向けたアクションを実行しています。
具体的には行動計画において
（1）2025年度末までに女性管理職を25名以上とする。
（2）女性部長職の一層の登用拡大を図る。
という目標を掲げております。
※JAPEXグループは、性別や国籍、年齢などにかかわらず多様な人材を採用・登用しています。ポジティブアクションの求人ではありますが、性別問わずご応募を受け付けております。

■職務内容
配属先やご担当いただく業務は、ご経験を考慮して決定します。また、主業務でない領域についても、必要に応じて他業務をお願いすることがあります。詳細はご経験にあわせて、面談時にご説明します。

＜募集部門・業務例＞
【営業】
◆原油販売
◆天然ガス・LNG販売
◆ソリューション営業
◆カーボンフリー化提案 など

【海外事業部】
◆カーボンニュートラル事業開発（商務）

【電力事業本部（電力事業部）】
◆電力需給管理、電力事業管理、蓄電池事業開発 など

【電力事業本部（再エネ事業部）】
◆アセットマネジメント
◆燃料需給管理
◆調達・入札
◆プロジェクト管理 など

■同社の魅力点：
・コアタイム無しフレックス
・在宅勤務制度
・産前産後休暇：産前6週（多胎妊娠の場合は14週）、産後8週
・配偶者の出産休暇：配偶者の出産時に取得可能、1回につき3日
・育児休業：最大で子が2歳に到達するまで(入社二年目から)
・看護休暇：子が小学校4年になるまで、子の人数が1人の場合は年間5日以内／2人以上の場合は年間10日以内で、半休または時間単位の取得が可能
・育児短時間勤務：子が小学校4年生になるまで(入社二年目から)

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・職務内容記載のいずれかに関連する業務経験をお持ちの方
・将来的に管理職としてご活躍いただける方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー
勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:35
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
1ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給　会社規程による
家族手当：会社規定による
寮社宅：会社規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：再雇用制度有。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、英語研修、自己啓発支援、プロジェクトマネジメント研修、その他各種講習等

＜その他補足＞
(1)制度：財形貯蓄制度、住宅融資制度、企業年金制度、共済会、独身寮・社宅完備(廉価で入居可能です)
(2)その他：社員クラブ（東京麻布）、各種クラブ活動が盛んです。（野球、テニス、フットサル、茶道、釣、囲碁･将棋、他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、創立記念日、ボランティア休暇（年間5日以内・有給）、看護休暇（年間5日以内・有給）、育児、看護・介護休業（当社規程による）、有給休暇（初年度15日／年度途中入社の場合月割）