トーテックアメニティ株式会社

【伏見駅／未経験歓迎】プロパティマネジメント（ビル等の資産価値向上への提案）<100098>

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～完全週休2日制・年休123日、未経験から宅建資格を取得しながら、スキルアップできる環境／福利厚生充実～

■業務内容：
当社が管理するオフィスビルや商業施設ビルについて、資産価値向上のための様々な活動をお任せします。
（新規での営業ではなく、当社が管理するビルのオーナー、テナントとコミュニケーションを取るお仕事です。）

■業務詳細：
具体的には、施設の設備について、管理運用や、点検保守手続きにご対応いただきます。
◇テナント入居促進
└テナント募集のPR活動、契約、仲介業者との折衝
◇設備入れ替え、造作の提案
└オーナーへのリフォームやリノベーションの提案
◇各種トラブル対応、改善活動
└オーナーやテナントとの定例ミーティング、対応
※担当するビルは名古屋エリア周辺のビルになります。
休日に稼働しているビルは少ないため、緊急の呼び出しなども、ほとんどございません。

■配属部門：
不動産管理部に配属となります。同部署の中で、プロパティマネジメントとビルメンテナンスの担当に分かれており、プロパティマネジメントの部隊は、3名（男性1名、女性2名、20代～30代）で担当をしております。

■研修・評価制度：
現社員も業務未経験から活躍をしておりますので、質問しやすい環境です。
入社後は、宅建資格の取得を目指していただきます。
（補助制度有、資格を取得いただくと、一時金として10万円を支給いたします。）
成果、期初に定める定性目標、プロセスの三つの軸で評価をされます。売上などももちろん評価はされますが、それ以外のプロセスについても評価をされるため、成果主義にならずに業務を進めていただくことが可能です。

■企業（事業）の特徴／魅力：
当社では「帰れない、休めない」といったことはありません。年間の休日数は123日で、完全週休2日制なので、オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。
◇社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という意見を個々の社員が会社に提案するものであり、制度を活用して様々な福利厚生制度が生まれております。（※福利厚生欄に記載）
◇当社はリーマンショック時でも黒字経営を続け、昇給・賞与を実施、創業以来の無借金経営を続けていることも安定企業の裏付けです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎～
未経験中途入社者多数！スーパー、ペットショップの店員など様々なバックグラウンドの方が活躍中！

■必須条件：
社会人経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
広小路栄ビル分室
住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-1 広小路栄ビル
勤務地最寄駅：地下鉄線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月5～10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助（年間5万円まで／資格取得、通信教育、各種参考書など何でもOK）
■資格取得支援（受験料全額負担／一部資格には取得後、報奨金支給）
■奨学金返済支援制度（月5千円）

＜その他補足＞
■福利厚生：当社独自のベネフィットシステムにより、社員のオフタイムの充実を目指しています。（例：チケット無料配布（プロ野球／Jリーグ／大相撲／Bリーグ／国内主要テーマパークなど）、旅行補助、自己啓発（年間200超の土曜研修／年間5万円までの教育補助など）
■役職手当
■定期健康診断
■財形貯蓄制度
■自社研修
■社員表彰
■勤続表彰
■慶弔見舞金
■各種契約保養所・施設
■各種サークル・クラブ活動あり
■家族手当補足：配偶者15,000円、子1名5,000円、両親2,500円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇・育児休暇（実績あり）、介護休暇