掲載予定期間:2024/11/11(月)~2025/2/9(日)更新日:2024/11/11(月)

株式会社アール・シー・エス

【IT営業職】ソフトウェアの法人営業/提案型営業のためノルマなし/年休125日/西日本放送グループ

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【IT営業職】ソフトウェアの法人営業/提案型営業のためノルマなし/年休125日/西日本放送グループ

医療・介護現場、自治体の課題解決に向けて、自社パッケージソフトウェアを提案します。
リモート勤務も可能/転勤なしで、未経験の方に関しては段階を踏んで研修を行います。

■業務内容:
介護保険事業所、自治体に対し自社で開発しているパッケージシステムの販売提案を担当します。
◎医療・介護現場向けのシステム提案(福祉総合システムRelyⅢ)では、数多くの競合他社がある中でも安定した導入が進んでいます。
エンドユーザーへ直接提案するケースもあれば、販売店に勉強会を実施したりさまざまな形で提案していく事も可能です。遠方のユーザ-に関しては、オンライン商談も増えてきております。
◎自治体向けのシステム(G-TrustⅡ)では、政府が2025年度末を目標に掲げている、自治体システム標準化に向けて当社も開発を行っていますので、更に営業社員を増員し提案エリアの拡大を行っていきたいと考えています。

<営業職としての入社後の流れ>
【1】ステップ1(入社1年目)
医療・介護事業所・官公庁へ先輩社員と同行営業を行います。
(初めから担当を持つことはありません。業務習得状況に応じて半年後を目途に担当を持つイメージです。目標はございますが、達成可能な数値設定となっていますのでご安心くだい。)

【2】ステップ2(入社2年目~3年目)
1人でお客様をご担当いただきます。社数はおおよそ20~30件程度で、営業目標に関しても
先輩社員の60~70%と無理のない目標になっております。
3年目以降は新人教育、CS、CF活動等、営業の中核をになって頂くイメージです。

<当社ならではの特徴>
◇当社は医療・介護・自治体と社会貢献度の高いシステムメーカーとして長年、開発と販売を行ってきた豊富な知識と経験を有しております。
心理的にも安心・安定してお勤めいただくことが出来ると考えております。
◇西日本放送グループのITサービス企業になりますので、安定した基盤の元事業展開をしております。
◇転勤も無いため、地元で働きたいと考えている方に最適です。

<労働条件>
1) 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める全ての業務
2) 就業場所の変更の範囲:会社の定める全ての場所(テレワークを行う場所を含む)
3) 有期労働契約を更新する場合の基準:該当しない

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~法人営業未経験OK/第二新卒の方も歓迎します~

■必須:
・販売/サービス、営業のご経験がある方
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

■尚可:
・法人営業のご経験がある方
※特に無形商材の営業経験者の方は大歓迎です。

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:香川県高松市錦町1-4-37
勤務地最寄駅:JR各線/高松駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業手当:あり 残業時間に応じて別途支給

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
※入社から6ヶ月は、公共交通機関での出勤になります。(新人研修)
※6ヶ月後(予定)、外に出て営業できるようになれば車通勤になります。
※給与金額及び待遇の変更はありません。

給与

<予定年収>
360万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~350,000円

<月給>
230,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(賞与実績4~5カ月)
※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定
■年収例(手当・賞与含む):
入社10年目(30代)/年収420万円
入社20年目(サブマネージャー)/年収550万円
入社30年目(マネージャー)/年収650万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
60-65歳再雇用あり(条件付き)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■講習会や勉強会等の外部研修あり
■スキルアップ研修有
 スキルにあわせて必要なコースを受講する事ができます。
 (動画ライブラリにて)

<その他補足>
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■マイカー借上げ制度(ガソリン代支給)
■お茶・コーヒー等無料
■社内交流会、レクリエーション等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■休日・休暇
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
GW、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、育児・介護休暇等

会社概要

事業概要

■事業内容:
電算機ソフトウェアの開発・ソフトウェア・パッケージの販売、電算機ならびに周辺機器・ソフトウェア・関連機材の販売及び賃貸業務、電算機ならびに周辺機器・ソフトウェアの保守サービス、事務計算及び科学技術計算の一般受託、人材派遣事業

所在地

〒760-0020
香川県高松市錦町1-4-37

設立
1990年2月
従業員数
94名
上場市場名
非上場
資本金
75百万円
売上高

1,045百万円

経常利益
11百万円
平均年齢
44歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011572650

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