株式会社ＮＴＴデータ

【公共】社会基盤システムに関わる開発エンジニア◆ポジションサーチ/doda独自求人※在宅勤務可

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◆◇業界経験不問／社会貢献性高い領域で活躍／社会全体のデジタル化に貢献／リモート可／社内公募制度有◆◇
～ご経験やスキル・ご希望に応じて幅広くポジションを提案・選考いたします～

■業務内容
国・自治体・公共団体を中心に社会全体のデジタル化に貢献する、社会基盤システムに関連する業務をお任せいたします。
ユーザー折衝、提案から運用保守まで一貫して担当可能。ご経験・志向性に合わせてプロジェクトマネジメントもお任せします。新規サービスの企画～立上げを経験する機会もあります。

<携わる案件例>
・RPAなどローコードソリューションを用いた業務改革サービスの企画開発・導入支援
・教育分野：学生の就学をITで支援するシステムの開発およびサービス提供
・社会保障給付の適正化に向けたソリューション「pipitLINQ」展開
・地図や位置情報、交通DX

■働く魅力
◎社員のキャリア志向を尊重し、キャリア形成のサポートが充実しています
◎社会課題の実現に向けた多様な開発プロジェクトがあり、マネジメント経験を積むことができます
◎組織内外の技術開発組織とも連携し、最新技術などを習得・活用可能。技術幅を広げることが出来ます
◎多様な業界出身のメンバーが在籍し、馴染みやすい環境です

■配属部署の特徴（社会基盤ソリューション事業本部）
社会基盤ソリューション事業本部のいずれかの事業部に配属予定です。

◎社会DX＆コンサルティング事業部：社会課題に対し、課題創出から、情報技術に限定しない解決策の検討、ビジネスモデルの確立まで様々なステークホルダーと共に作り上げていくことにチャレンジ
◎ソーシャルイノベーション事業部：RPA、AI-OCR、ローコードなどのソリューションを中心にNTTグループ発のエコシステムを形成し、ユーザの働き方改革を実現

■働く環境
頻度は配属先・担当により異なりますが、在宅勤務を取り入れています。
残業時間は、通常20～30時間程度の想定となります。

変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・システム開発経験3年以上
・チームやお客様との調整や折衝に必要なコミュニケーションスキル

※社会貢献性が高い公共分野に興味がある方を歓迎いたします

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
勤務地最寄駅： 東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
豊洲センタービルアネックス
住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス
勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所または自宅（リモートワーク）

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＜勤務地補足＞
配属先の部門・担当により勤務地は異なる可能性がございます

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助
寮社宅：有（転居を伴う人事異動発生時のみ）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：職能資格に応じた金額が毎年累積。

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり上限65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99.2%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。
資格取得支援、自己啓発支援（TOEIC(R)テスト会社負担等）あり。
経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中

＜その他補足＞
■財産形成:財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会など
■住宅関係:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資
■生活援護:NTTベネフィットなど
■健康増進:定期健康診断、人間ドックなど
■育児・介護支援サービス
■慶弔・補償:結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など
■休暇・給与関係:結婚休暇・忌引
■カフェテリアプラン（ライフプランに合わせて、住宅補助、財産形成、健康増進など、様々な福利厚生メニューから選択し、利用可）
■社員食堂
■企業年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など
・有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動