有限会社メディカルハーモニー
【埼玉県草加市】医療事務／月残業10h年休120日／仕事とプライベートの両立可／マイカー通勤可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要：
・調剤薬局を運営している当社にて医療事務をお任せします。
■具体的には：【変更の範囲:会社の定める業務】
・処方箋による入力業務
・エクセル、ワードを使って定型フォームへの入力
・受付業務
・電話対応 など
■組織構成：
・現在5名（70代1代、40代2名、30代2名※女性のみ）が在籍しております。中途社員もおりますので、馴染みやすい環境です。
■入社後：
・先輩社員のもと業務の流れを覚えていただきます。経験が浅い方でも丁寧に指導しますので、ご安心ください。
■本求人の魅力／特徴：
【仕事とプライベートの両立ができる】
・月の残業時間は10時間程度、年間休日120日の為、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身の時間を大切にされたい方、子育てと仕事を両立したい方、レセプト経験を活かして働きたいという方にピッタリな職場です。生活を考慮したシフトも可能で職場環境は明るくきれいな職場です。
【ベテラン社員が多い】
・勤続10年以上のベテラン社員が多く活躍しております。社員通しのコミュニケーションも多く、相談もしやすい環境です。腰を据えて働きたいという方にマッチしている求人です。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・処方箋入力の経験をお持ちの方
勤務地
にこにこ薬局本店
住所：埼玉県草加市新善町376-7
勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／新田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
10:30～19:30
9:00～13:00
＜その他就業時間補足＞
・月～土曜日：9:00～18:00もしくは10:30～19:30・日曜日：9:00～13:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
1ヶ月
※試用期間は2週間
待遇変更なし
給与
350万円～360万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円
その他固定手当/月：30,000円
＜月給＞
220,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・昇給あり：金額1月あたり10,000円～（前年度実績）
・賞与あり：年2回 賞与月数計4.0ヶ月分（前年度実績）
▼その他固定手当詳細：
・精勤手当 20,000 円～20,000 円
・食事手当 10,000 円～10,000 円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金
退職金制度：勤続5年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり/上限65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
【休日】水 祝日 その他 週休二日制
＊日曜日は半日営業のためローテーションにて月2回ほど出勤。（出勤の場合は振替休日を付与）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・薬局の運営
■当社について：
調剤薬局の「にこにこ薬局本店」を運営しております。
■当社の特徴：
【仕事とプライベートの両立ができる】
・月の残業時間は10時間程度、年間休日120日の為、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身の時間を大切にされたい方、子育てと仕事を両立したい方にピッタリな職場です。
【ベテラン社員活躍中】
・勤続10年以上のベテラン社員が多く活躍しております。社員通しのコミュニケーションも多く、相談もしやすい環境です。腰を据えて働きたいという方にマッチしている会社です。- 所在地
〒332-0015
埼玉県川口市川口1-1-3 2501オーベルタワー川口コラージュ- 設立
- 1998年5月
- 従業員数
- 17名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
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台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
