株式会社ＦＩＮＮＯＷ

【丸の内／人事担当】～未経験・第二新卒歓迎～／営業からのキャリアチェンジ◎／HRTechサービス展開

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【営業からのキャリアチェンジ歓迎！急成長中のスタートアップ企業にて人事担当者の募集／土日祝休み／残業10時間程度】

■業務内容：
下記の業務をお任せします。制度のような研修体制はないものの、先輩のフォローが入りながら、1から人事/採用に携わりたい方、同ポジションのスペシャリストを目指したい方は是非ご応募お待ちしております。

■業務詳細：
・採用ターゲット設定　
・事業フェーズに基づいた採用要件定義　
・採用計画立案、施策立案～実行　
・エージェントマネジメント　
・候補者/内定者対応　
・オペレーションプロセスのマネジメント
・内定/入社者のフォロー

■入社後の流れ：
現在2名体制で新卒/中途採用をそれぞれ行っていますが、入社後は主に新卒採用担当として、母集団形成（説明会実施・企業動画作成など）をお任せします。直属の上司が代表になるため、上流工程の採用計画・施策立案等は代表と共に進めていただきます。
※面接や書類選考もメイン業務ではないですが、一部担当いただく場合がございます。

■キャリアパス：
採用プロセス設計、ターゲット設定、コンセプト立案、アセスメント設計、インセンティブ制度設計など、採用担当として幅広い経験/スキルが身に付くポジションです。

■社員インタビュー：
候補者と一番最初にお会いすることになるポジションのため、会社の顔として、常にファビュラスであり続けることをモットーにしています！組織づくりに興味がある方は是非ご応募お待ちしております。

■自社サービスについて：
【法人決済To B Pay】
煩雑な請求～支払い業務を早く、簡単にする法人決済サービスです。請求業務のムダを省き、コストを削減します。
【導入事例：医療機関クリニック】
治療のための医薬品購入費、機械の設備購入費、消耗品費等の細かい支出にTo B Payを導入し、毎月末に行っていた取引先登録や請求業務、支払業務が全てなくなり、大幅な工数削減となりました。

■同社の将来性について：
採用計画としては以下を目標に拡大していきたいと考えております。
・2026年末までに100名規模の企業へ（現在50名）
・2025年は5名、2026年は10名採用（主に新卒採用）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼＼人事未経験の方歓迎のポジションです／／～採用実務経験者も歓迎です～
■必須要件：
・大卒以上
・法人営業経験

＜勤務地詳細＞
丸の内オフィス
住所：東京都千代田区丸の内２丁目４－１ 丸の内ビルディング3F
勤務地最寄駅：山手線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■会社平均残業：月10時間程度
→受電会社の導入や業務のシステム化で残業時間を短縮しております。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度
■学習支援制度
■BOOKライブラリー
■書籍購入費負担

＜その他補足＞
■副業OK
■服装自由
■研修支援制度
■髪型/髪色自由
■ネイル/ピアスOK
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■リモートワーク可（一部従業員利用可）
■ストックオプション
■終業後のフリーアルコール
■フリードリンク/フリースナック

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、産休・育休制度有