ソニー・ホンダモビリティ株式会社

【赤坂】総務（ファシリティマネジメント・総務全般）◆リモートワーク可◆年休126日◆働きやすさ◎

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【SONYとHondaのジョイントベンチャー／リモートワーク可／年休126日】

■業務内容：
◇オフィス・ファシリティ関連
・スペース管理
・オフィス環境の維持・運営
・オフィスレイアウト変更の企画・実行
・ファシリティ追加の企画、検討
・オフィス運営に関するサプライヤーマネジメント
◇総務関連
・備品の管理・手配
・安全衛生委員会運営
・BPOの企画・運用
・オフィス、社員活性化施策の検討
・その他総務業務全般

■チームのミッション・責任：
ソニー・ホンダモビリティの成長に向けて、多様な知を結集し、相互刺激を図る環境・インフラを整え、社会の期待を超える会社となるよう支援を行う。

■この役割を通じて得られる経験・スキル：
・ファシリティマネジメント力（グローバル展開を視野に入れた事業計画に沿ったスペース戦略、オフィス計画、予算管理、スケジュール管理などのスキル）
・プロジェクトマネジメント力（オフィス拡張、移転など事業拡大に合わせた各種PJをリードしていくスキル）
・企画・調整力（各種企画・実行を通じて、経営TOP、経営管理、人事、法務、IT、開発部門、マーケ部門、販売部門など社内関係者との協業を通じ多様な視点・視座をもって業務を遂行することができる。

■就業環境：
フルフレックス、リモートワーク可、有給20日（初年度除く）など、一人ひとりをプロフェッショナルとして尊重し、モビリティの革新という大きな挑戦を通じた社員の活躍・成長を支援しています。

■当社について：
ソニーグループ株式会社と本田技研工業株式会社による合弁会社です。
企業パーパス 「多様な知で革新を追求し、人を動かす。」 のもと、創造性で未来を切り開く人々とともに、最先端の技術と感性を掛け合わせ、“Mobility Tech Company” としてモビリティの革新を追求しています。
既に、新ブランド「AFEELA」を発表し、2025年のプレオーダー開始に向けて開発をおこなっています。
※AFEELAとは：https://www.shm-afeela.com/ja/news/2023-01-04/

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オフィス管理（ファシリティマネジメント）の経験（3年程度以上）
・総務領域の経験
・PC操作（Word、Excel、PowerPoint基本操作）
※Excel（表計算、Vlookup、IF関数等）、Word・PowerPoint（資料作成）
・英語スキル（簡単な資料を作成できるレベル）

■歓迎条件：
・認定ファシリティマネージャー
・衛生管理者（Ⅱ種）

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク可

＜転勤＞
当面なし
※国内外拠点での勤務可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制または裁量労働制（専門業務型または企画業務型）／1日のみなし労働時間7時間45分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
裁量労働制適用者について、試用期間中は月間フレックスタイム制を適用（時間外手当を支給）し、入社3ヶ月後を目途に業務状況等を確認の上裁量労働制を適用します。
・「専門業務型」「企画業務型」のいずれか
・1日のみなし労働時間：7時間45分
・標準的な勤務例：09：00～17：30

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
補足なし

＜その他補足＞
選択型確定拠出年金制度、社内コミュニケーション費用支援、出張時の休暇接続取得　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・土日、祝日（完全週休二日制）
・年次有給休暇・慶弔休暇　他