湖北エンジニアリング株式会社
【滋賀】測量 ～施工管理からのキャリアチェンジ可/前職年収保証/官公庁から受注/転勤なし～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆私たちの暮らしを支える構造物の測量◇◆
■業務内容：
官公庁から依頼された、道路/河川砂防/橋梁/上下水道/農業土木といった構造物の測量をお任せします。幅広い案件に携わるため、経験やスキルに応じた業務からお任せしていきます。
■業務詳細：
・案件規模：100万円～1,500万円
・同時並行案件数（1名で担当する案件）：業務については、２名～4名で行います。測量士資格をお持ちの方は主任技術者として１～3件ほどの業務を担当して頂く事があります。
・現地調査：2名ないし3名で担当
・社内／社外勤務割合：4:6
■特徴：
＜転勤無し・出張少＞：本社が滋賀県にあり、発注元も基本的に滋賀県内の官公庁であるため、転勤はありません。出張も基本的にございません。
■組織構成】：
就業場所全体：13人（男性9人、女性4人）/配属先：4名（30代1名、40代3名…うち中途入社50％）
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかを満たす方
（1）測量実務経験者
（2）土木施工管理経験者
（3）測量士補資格保有者（実務経験なくても可）
勤務地
本社
住所：滋賀県長浜市宮司町274-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：39時間48分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間：39.8時間）
■残業時間：平均月30~50時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
500万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：315,000円～615,000円
その他固定手当/月：10,000円
＜月給＞
325,000円～625,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職年収保証
■昇給：あり（年1回・過去実績：8,000～10,000円／月）
■賞与実績:年2回、2～2.5か月分（前年度実績）
■保有資格に応じて、資格手当（１万円～）を別途支給いたします。
※上記年収は賞与・残業代を含んでおります。
※上記固定手当は職務手当となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）
家族手当：5,000円から支給いたします。
住宅手当：30,000円から支給いたします。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用有
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
業務関連資格については、費用会社負担有
＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・復職制度
：出産・介護など退社後に復職できる（再雇用する）制度がございます。
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
日曜日、祝日、その他、土曜日（月2回程度）
その他会社カレンダーによる
有給休暇：法定付与日数による
会社概要
- 事業概要
【事業内容】
地元滋賀県に密着した建設コンサルタントとして、道路、橋梁、河川砂防などの、土木整備事業（設計・測量・調査）に関わり、実績を積み重ねてきました。今後も、先端技術を積極的に取り入れ、ICTを活用し、生産性の向上に努めると共に、労働環境を整え、社員1人1人のワークライフバランスの充実を図ることで、さらに質の高いサービスを提供し、地域社会に貢献し続けることを目指しています。- 所在地
〒526-0831
滋賀県長浜市宮司町274-1- 設立
- 1979年1月
- 従業員数
- 22名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
