パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社

【大阪】法人向けＩＴソリューション営業 ※パナソニックグループのＩＴ中核会社にける外販営業

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■職務概要：
パナソニックISが持つ網羅的なソリューションを中堅～大手事業会社に対して提案して頂きます。パナソニックという強いブランドと同社が持つ高い技術力を武器に、真に顧客の事業課題を解決する営業を経験する事が可能です。
■職務内容：
既存顧客フォローと新規顧客開拓を並行して行います。新規顧客の場合は、セミナー企画→来場法人の対応→来場法人へ後日訪問→SEと共に見積もり作成や提案を実施→受注→顧客とSEののフォロー→納品・保守、というプロセスで業務が進みます。セミナーについては一般的な大型のIT展示会では無く、単体のプライベートセミナーがほとんどです。同社開催のプライベートセミナーは1回の開催で30名～50名程度の参加となっており同社ITサービスに対して高い興味を持つ参加者が大多数を占めています。既存顧客については、納品を行ったITサービス以外の課題に対して別のソリューション情報や商品等の方法提供を実施し、1つ1つ丁寧に課題解決を行います。
■商材・ソリューション例
（1）インフラ:自社でデータセンターを保有しており、パブリッククラウドやハイブリッドなクラウドサービスの提案が可能です。また多様な業界に対するインフラ構築サービスや学校などで利用するソフトウェア配信サービスを提供しています。
（2）ERP・アプリケーション:データ連携ツールのASTERIAや大型基幹システムのGRANDITをパートナーとして展開しており、ライセンス販売だけではなく実際の導入や利用環境整備まで請け負っています。また、CRMに関してはeSmileCallというコールセンター向け自社サービスを保有しており、保守サービス会社等エンジニアリング系の事業会社に提案を実施しています。その他、ペーパーレス化の提案やファクトリーオートメーション等、やりがいあるプロジェクトが多数を占めています。
■組織について：
全国で約60名（東京30名・名古屋4名・大阪20名・その他地域6名）が在籍しており、平均年齢は42歳。同社はSEの会社であり、同社組織の中でもキャリア採用比率が高い事が特徴です。パナソニックの強みをフルに活かした営業が出来る為、組織風土として顧客の事業成長を大切にする文化が浸透しています。営業予算は四半期単位で追っており、通期で評価を実施しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・IT業界での営業経験、もしくはITエンジニア経験（SE、プリセールス等）
・目標へ向け自ら道筋を設定し、最後までやり遂げる推進力
・対お客様、対社内のコミュニケーション調整能力
■歓迎要件
・ERP、EAI、シンクライアント、クラウド、ITインフラなどにおいて得意分野を持っている方
・お客様／仕入先／パートナーとの豊富な交渉経験がある方
・自治体や大学などの入札成約経験を持っている方
・チームプレーができる協調性のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー16F
勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
補足事項なし

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定しておりませんが、
総合職での採用となりますので、将来的には転勤の可能性がゼロではありません。


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
勤務地にって就業開始、終了時間変動あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：管理職は対象外
寮社宅：寮・転勤用社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金加入または退職金前払い

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
自社独自の研修（IT、マネジメント）や資格取得奨励金に加え、パナソニックグループ共通の育成体系（階層別および情報システム職種）やキャリアデザインセミナー、語学力強化支援（語学学校受講料補助など）あり。

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン
ポイント制（社員：122,000円/年　管理職：80,000）円/年）
（1）経済設計　（2）健康増進　（3）キャリア形成　など希望に応じて利用可能。
例：各種貯蓄や保険の支払い、人間ドッグやスポーツジムの会費、書籍や通信教育、英会話などの利用料
■「ベネフィットワン」利用
■育児・介護支援制度
・育児・介護のための休業制度、時短勤務制度
・カフェテリアプランに加え、ポイント付加（育児サービス、介護サービス利用料補助）
■パナソニックグループ保有施設利用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇25日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■有給休暇
毎年4月1日在籍者に25日付与。キャリア入社者は、入社時期に応じ当年度分を付与。　
連続5日間取得推進
■その他連続休暇
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇など