株式会社りそな銀行

【東京】バイアウト投資担当者（ソーシング、エグゼキューション、ハンズオン支援、EXITまで）

---

■業務内容：バイアウト投資に付随する一連の業務（投資候補先発掘及び評価、投資実行に関わるエグゼキューション、EXIT企画立案）
大手銀行の顧客基盤を最大限活用し、事業承継課題を有する優良企業に対して、投資検討や実行のみに限らず、ハンズオン支援による企業成長まで責任持って実践できる業務です。投資担当者として企業への投資案件のソーシングや事業分析及び投資実行のエグゼキューションに関わりつつ、投資先企業へのハンズオン支援によりバリューアップにも関わっていただきます。将来的には自身の投資担当先のEXITの企画・立案と実行までにの業務も担っていただきます。

■詳細な業務詳細：
・投資候補先のソーシング活動（グループ銀行との連携含む）
・投資検討、事業分析、デューディリジェンス及び投資実行に関するエグゼキューション
・投資実行後のハンズオン支援
・EXITの企画立案・実行
※1回の投資金額：数億～10億程度

■特徴・魅力：
・事業承継に特化したバイアウト型の投資ファンド業務であり、企業経営者の後継者不在という社会問題解決に貢献します。
・同業他社と比較して差別化できる点は3つございます。
（1）りそなグループの顧客基盤（法人顧客50万社）をフル活用したソーシング
（2）お客さまと直接対話する方式での事業承継ソリューション
（3）投資先経営陣の意向を尊重したEXIT柔軟性
・上記に加え、ハンズオン支援により企業の当事者として目の前で投資先企業の成長を見届けることが出来ます。

■りそな企業投資株式会社について：
当社は2021年1月に設立された銀行系バイアウト投資会社です。エクイティソリューションを提供するりそなグループの投資専門子会社として、りそなグループのお客さまの事業承継課題解決の一翼を担い、投資業務を通じた事業承継に関わる提案や投資実行に加え、投資先へのハンズオン支援など、あらゆる面で成熟ステージにある優良企業への事業承継課題解決や、投資先企業の更なる成長を狙ったソリューション提供を行っております。

■働き方：
・帰宅時間：18～20時の時間帯の退社が中心です。ご自身の裁量によりメリハリをつけて業務に従事
・テレワーク：週1～2回程度を推奨

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
【ご経験者】以下、いづれかのご経験をお持ちの方
・投資ファンドにて投資業務経験　1年以上お持ちの方
・会計事務所や金融機関、事業会社(経営企画等)においてM&Aに関連する業務経験(FA)　2年以上お持ちの方
・コンサルティング会社にて事業会社コンサルティングの業務経験　2年以上お持ちの方
【歓迎要件】
・公認会計士資格保有者
・税理士資格保有者

＜勤務地詳細＞
りそな企業投資株式会社
住所：東京都港区西新橋1丁目1番1号 日比谷フォートタワー8階 ※りそな銀行　虎ノ門・新橋支店（法人営業）隣接
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
りそな企業投資株式会社への出向となります。

＜転勤＞
当面なし
制度上転勤はございますが、当面は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：155時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:25
＜その他就業時間補足＞
※標準的な勤務時間例です。
※1ヶ月単位の変形労働時間制（月あたり総所定労働時間：155時間）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能
継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり

＜試用期間＞
6ヶ月
※一定期間経過後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給
家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）
住宅手当：扶養有／無、職務等級、地域により決定
寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金有
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
最長65歳まで再雇用制度あり／条件有

＜教育制度・資格補助補足＞
りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座他）、社外派遣研修、等

＜その他補足＞
・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、宅地建物取引主任者、FP2級、FP1級等）
・キャリア形成支援制度／FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※入社初年度の有給日数は入社月により3～16日です。
・年間休日122日（原則：土、日、祝日、年末年始）
・連続休暇（最長10日）、ミニ休暇（最長4日）、フレックス休暇（最長2日）、出産休暇　他