株式会社BeForward
【大阪】web・業務系エンジニア<PM・PL候補>※AI、ブロックチェーン、VR、AR等の最新技術
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■仕事の内容:
開発プロジェクトにおいて要件定義・設計・開発・運用をご経験に応じてお任せします。まずは開発フェーズを中心にお任せしたいと考えていますが、将来は顧客折衝・要件定義など上流工程へチャレンジも可能です。希望次第ですが、全員にSE経験をさせたいと考えており「30代で全員が設計書を書ける状態」を目指しています。現に同社のエンジニアは皆30代に入るころには設計書が書けます。また常駐案件でも月1~2回は社長・上長が現場を訪問しますので、自身のキャリアを勘案したうえで携わりたい案件の相談等も可能です。
■案件詳細:
関西では直請け持ち帰り20%、お客様先80%の割合で案件を保有しています。今後持ち帰りやプライム案件を強めていく方針です。また常駐案件であっても月1~2回は社長・上長が現場を訪問。グループウェア等で常に連絡が取れ、エンジニアが前向きに働ける環境を作っています。
■組織構成:
大阪拠点では40名以上の若手~ベテランまで幅広い層の各種スキルを保有しているアプリエンジニアが在籍しています。平均年齢32歳、中途比率は7割を超える組織です。一人配属は少なく、社内のメンバーからのOJT等を充実しており、成長できる環境があります。
■魅力ポイント:
(1)モダンな技術知見が身に付きます:自社のエンジニアに最新のスキルを保有してもらいたいと考えており、エンジニアの最新スキル習得をPJ化しています。会社がメンバーを選定し「AI」「ブロックチェーン」「ホロレンズ」「VR」「AR」等の知見を習得させるため研修に参加させたりカリキュラムを組んでいます。エンジニアの市場価値が上がることで会社の価値も上がると考えており「最新の技術を持ったエンジニアがいる会社=BeForward」というブランディングを目指しています。
(2)「顧客基盤」が整っており、「案件」も豊富です:元々金融系案件に携わっていたメンバーが集まり同社が始まりました。以降社員数も増加し、案件の品質が評価され今では製造業、クレジットカード、保険、ポスレジ等幅広い案件を請け負っています。
(3)就労環境抜群:エンジニアの意欲醸成、顧客からの信頼度向上を目指し、各拠点都心の高層ビルに入居しています。また残業は月間平均10時間を切っています。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<必要条件>
・何らかの言語にて半年以上の開発経験をお持ちの方
(入社時はJavaやC#案件へのアサインとなる可能性が高く、そういった案件に入る意思をお持ちの方の募集となります。意思があればJava/PHP/.net/Python/C#/C++等、過去の経験言語は問いません。)
<希望条件>
・SEを目指したい方 ※PG志向の方も歓迎です
・「ホロレンズ」「AI」「ブロックチェーン」「VR」「AR」等の新しい技術へチャレンジ精神旺盛な方
勤務地
本社
住所:大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル24F
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線線/淀屋橋駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間は平均10~20時間程度。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
4ヶ月
但し、実務経験を有する方はこの限りではございません。
給与
450万円~800万円
<賃金形態>
月給制
■特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~500,000円
<月給>
300,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
<モデル年収>
350万:215000円 20代前半一般
400万:233000円 20代リーダー
500万:291000円 20代マネージャ
600万:349000円 30代統括マネージャ
経験・年齢によって考慮致します。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格奨学金制度あり
<その他補足>
■制度:資格取得奨学金制度、慶弔見舞金
休日・休暇
年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日
週休二日制(土日)、年末年始、夏季、設立記念日、特別休暇、他
会社概要
- 事業概要
■事業概要:
創業以来、顧客基盤を急速に拡大しています。20代~40代まで幅広い世代のエンジニア(20代47%、30代37%、40代17%)が在籍しており、様々なソリューションを手掛けております。オープン系やweb系の案件はもちろんのこと、モダンな技術への対応も出来るよう、会社がメンバーを選別し「ホロレンズ」「AI」「ブロックチェーン」「VR」「AR」の技術を持ったエンジニアも育てており、幅広い案件に対応できるシステムインテグレーターです。「最新の技術を持ったエンジニアがいる会社=BeForward」を目指しています。- 所在地
〒530-0004
大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル24F- 設立
- 2006年6月
- 従業員数
- 95名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
1,290百万円
- 経常利益
- 260百万円
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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