株式会社高山
※業界未経験歓迎【宮城/塩釜/転勤無し】法人営業~企業のICT化を支援/ワークライフバランス◎~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【業界未経験歓迎/ワークライフバランス充実/明快な評価制度】
■仕事内容:IT・DXを活用しながら中小企業の働き方改革を行うコンサルティング営業をお任せいたします。
具体的には下記のような提案を行っていただきます。
・テレワーク導入
・業務効率化、ペーパレス
・サイバーセキュリティ対策
・集客、採用支援
・その他オフィス全般のソリューションサービス
宮城県全域、特に仙台市、塩釜市、多賀城市、大崎市、石巻市をメインに、企業や官公庁などのお客様を訪問し、ワンストップソリューションを提供いただきます。
■組織体制:現在は8名体制です。
■研修・フォロー体制:
・入社後まずは社会人・ビジネス基礎研修を通して、新入社員のスタートを支援します。入社1週間後には先輩社員が新入社員の成長と思いやりを大切にしたOJT・同行支援を通じ成長支援します。
・上司が仕事・プライベート両面で悩みや課題解決のサポートするために話を聴くフォロー体制があります。仕事はもちろん、社員は家族としてみんなで支え合っていく風土があります。
■働き方:
・当社はワークライフバランスを重視しており、1週間程度の長期連休も取得できる社員のプライベートを応援する社風です。
イレギュラーな対応がない限り通常は遅くとも18時30分に帰宅可能です。マイカー通勤可能(社用車あり)で、お客様先への直行直帰も可能です。
・リモートワーク導入、フリーアドレス、有給承認率100%等、柔軟性のある社風です。
・取得商材勉強会や目標達成技術研修などの教育カリキュラムが充実しております。
■評価制度
ご自身の年収相当額の5倍の粗利を達成すると、昇給、昇格に有利に働く仕組みです。曖昧な評価基準は設けていないため、数値を目標とした自己成長に集中できます。
■当社の特徴:
創業76年目を迎えたTAKAYAMAは、2022年1月11日の事業承継と同時に「DX・働き方改革の挑戦を支援する御社のパートナー企業」へと生まれ変わりました。
社員の自己実現を一緒に考え得意分野を伸ばす社風であり、ストレスやプレッシャーがない心理的安全性を意識しています。一人で解決するのではなく、チームで助け合う環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
営業のご経験
■歓迎条件:
・法人営業経験
・IT業界経験
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:ITパスポート
勤務地
本社
住所:宮城県塩竈市尾島町10-18
勤務地最寄駅:仙石線/本塩釜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
転勤はありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:80分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※土曜日は8:30~17:00の勤務
雇用形態
契約社員
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
・正社員登用制度あり(半年経過後)・社長・役員との面談後に合意が得られれば正社員登用となります。
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与変動はありません。
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
給与
300万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):248,000円~328,000円
<月給>
248,000円~328,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・適性を考慮し、面談で相談のうえ決定します。
■昇給:年1回2,000円~10,000円
■賞与:年2回(6月・12月)50,000円~400,000円※実績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定内支給(上限15,000円/月)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援
<その他補足>
■表彰制度
■誕生日プレゼント制度あり
■自社商品社員割引(30%)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
土曜(第2・第4は出勤)、日曜、祝日
※完全週休2日制導入に向けて社内調整中で
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、冠婚葬祭などの特別休暇など
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
法人向けのITソリューションサービス(問題解決提案型)
・テレワーク普及(社内のICT化の推進)
・DX化を通じ、働き方改革の推進
・サイバーセキュリティの啓蒙、提案、問題解決、設置設定、保守サポート
・OA機器の導入、運用、保守サービス
・ネットワーク構築、サイバーセキュリティ対策の提案、関係機器の設定や設置
・パソコンや周辺機器の設定や設置、レクチャー、ネットワーク機器のメンテナンスやアフターフォロー
・RPAやリモートワークの推進- 所在地
〒985-0021
宮城県塩竈市尾島町10-18- 設立
- 1972年4月
- 従業員数
- 20名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
392百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.