株式会社山田工務店

【静岡/焼津・藤枝】【未経験歓迎】住宅コンサルタント（リフォーム）　※教育体制・働き方充実／社風〇

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テレビや映画のCM、チラシなどからお問い合わせのあったお客様に対して、ご要望や将来設計などを伺い、リフォームのご提案を行っていただきます。
■業務詳細：
お客様宅を訪問して、現場調査→リフォームプラン提案→見積→ご契約→工事の現場管理→お引渡しを一貫して行います。無理な営業活動は一切なく反響営業100％で飛込み営業やノルマはありません。個々が競い合うのでなく、平均年齢30代前半のチームで課題に向き合うのが同社流です。
※業界と比べ給与は抑え気味ですが、働き方の充実とお客様に寄り添った提案活動が実現出来るのが特徴です。
■充実した教育フォロー体制：
1年目は先輩と一緒にお客様を担当し、 2年目は周りに助けられながら一人で行動、 3年目は一人前、4年目には後輩を教えるリーダーを目指して頂きます。“売れる営業”に育って頂く為に、慣れるまで先輩社員と一緒にお客様の対応をし、研修テキストで業界や商品知識等を学んで頂く他に、“一番売れている営業社員”のDVDを“そのままマネ”する動画研修があります。 動画なら自分で見直しも静止もできて、遠慮がいらず、スムーズに覚えられると社員から高い支持を得ています。
■働き方：
・毎月第一日曜・毎週水曜を定休日＋週1日シフト休み、長期休暇など含め年間休日110日ですが、有給取得率100％、消化率75％と高い水準で合計年間休暇は約120日を実現出来ます。
・公休・有給問わず土日祝の連休取得OK！子供の学校行事、家族旅行、友人や社員同士で遊びに行くなど理由不問です。また3連休以上の休みを毎月社員の誰かしらが取得しており多い月では10名の取得実績があります。
・日曜、火曜、木曜はノー残業デーで月残業20時間以下（19時以降の残業は要申請で大体19時までに退社）で出勤日もプライベートの時間を確保できます。
■職場環境：
黙々と働くのではなく 声を掛け合い、思ったことを言える“大家族主義”の職場です。会社の行事として、運動会や忘年会のスキット等、他部署との交流する行事が多いです。また、プライベートでも先輩後輩で飲みに行く事、ゴルフ、キャンプ、マラソン大会に出る等、年齢や職責を超えて各々気の合う仲間との交流が多いです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～未経験・本気で成長したい方歓迎！人柄重視の採用を行います～
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・人と接する事が好きで、営業職を希望している方

■未経験入社事例
家電量販店、パチンコ屋、銀行、飲食関係、サッカーの先生、ダンスのインストラクター、スーパーの店員、メーカー等の出身者　など
※入社後は大切に育てる風土が根付いており、 退職者は1～2年で1人いるかという程度です。
　大半の方が未経験からスタート（中途入社は7割以上）して活躍しており、定着率は96％です。

＜年齢制限＞
40歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細1＞
はっぴいリフォーム焼津
住所：静岡県焼津市柳新屋648-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
はっぴいリフォーム藤枝島田
住所：静岡県藤枝市上青島302-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
HAPPY LDK増改築専門店
住所：静岡県藤枝市南新屋253-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
住居を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：1時間30分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度※日曜、火曜、木曜はノー残業デー

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（同社規定による）
家族手当：同社規定による
住宅手当：同社規定による
寮社宅：借り上げ社宅あり※詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、先ずは業界知識や商品について学んで頂きます。
エルダー制度があるので、教育制度も整っています。未経験者でも入社すぐに活躍できる理由は、ここにあります。

＜その他補足＞
■資格手当
■マイカー・携帯電話の借上手当
■勤続10年表彰 ・勤続20年表彰
■会員制福利厚生加入制度
■教育研修旅行
■定期食事会
■社員旅行
■寮社宅補足：借上社宅制度あり（対象者は同社借上社宅規定による）
■定年60歳、再雇用制度あり（現在最高齢者72歳）
■くじ引き飲み会、委員会活動、部活動、全社忘年会、その他イベント
※大家族主義を掲げており、社内のコミュニケーションを大切にしています。部署・店舗の垣根を越えた活動を充実させ、横の繋がりを作っています。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

毎月第一日曜・毎週水曜を定休日＋週1日シフト休み、特別休暇、長期休暇（年末年始8日間・GW休暇4日・夏期休暇8日間）、バースデー休暇
※有給取得率100％
※土日祝の連休取得可、3連休以上の休暇可