株式会社テンイチ

【静岡市・未経験歓迎】住宅リフォーム営業職※顧客満足度高／決算賞与／住宅手当／じっくり1人前になれる

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～業務にやりがいを感じられず人間力で勝負をしたい方大歓迎／飛び込み営業なし／評価制度が明確／スキルや資格を身に着けられる環境～

■リフォームについて
小規模なものから大規模なものまで含めるとリフォームは人生で4回程度行うと言われており、業界としても需要が高まっています。また当社では一度担当をしていただいたお客様からリピートの依頼があると基本的には以前担当をした営業が着任をする方針のため当社で長いキャリアを築けると給料にも跳ね返ってくる仕組みがあります。

■担当業務
お客様の想い描く新しい生活空間を実現する仕事です。具体的にはリフォームプランの立案から見積り作成、契約、工事事引渡しまでを責任を持って担当して頂きます。
（1）実際にご相談が入ると、先ずはお客様のお宅へ伺い、ご依頼の詳細を伺うとともに、現地調査を行い、改修のプランや見積書を作成します。
（2）ご契約後は、資材や職人さんの手配を行い工程表に基づいて工事を実施します。工事期間中は、お客様への報告やご相談・工事が工程から遅れることのないように進捗のチェックを行います。
（3）工事が完成したら、検査を行いお客様への引き渡しが行われます。
（4）引き渡し後も、お客様宅へ訪問し不都合などの有無を確認するなど、アフターフォローまでしっかりと行います。
（5）今後は自分の顧客として、定期的なお付合いを行っていきます。

■研修期間
経験やスキルの違いなどで異なりますが、未経験の方には、先ず1年間は机上の研修を終えると、先輩社員についてＯＪＴを通して基礎をしっかり身に着けていただきます。その後は習得した内容に応じて、少しずつ担当業務をもっていただくようになります。１人前になるまでは多少時間は掛かりますが、会社は責任を持って支援していきます。

■営業活動
私たちの仕事の多くは、以前から工事を行ってきた「顧客」の方々と、ホームページやリフォーム会社の紹介サイトなど、ｗｅｂを通じた問い合わせで飛込み営業などは一切行いません。

■配属
研修期間中は、本社（浜松営業所）に勤務をしていただきますが、研修後は、ご自宅の所在などを考慮したうえで、配属場所を決めさせていただきます。

■資格取得
入社後、会社規則に定めた資格を取得すると、合格一時金や資格手当を支給するなど、会社は資格取得を支援します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界／職種未経験の方歓迎／業務にやりがいを感じられていない方、人間力を活かしたい方大歓迎です～
■必須条件：
・顧客折衝経験をお持ちの方
ないしは
・建設業界での業務経験をお持ちの方
※お客様のお困り事に耳を傾けられる方や細やかな気遣いができる方は大歓迎です。

＜勤務地詳細＞
静岡営業所
住所：静岡県静岡市駿河区下島131-1
勤務地最寄駅：東海道本線／静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
研修として本社浜松での勤務開始です。期間は通常３年ほどを考えております。その間は　会社が契約する代用社宅に住んでいただきます。住宅の手当は家賃にかかわらず独身者は30,000円/月です。　

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
業績が好調なので業務量は一定ありますが、周囲のサポートも手厚いので、平均残業時間は30時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：1人につき5,000円（4人まで）
住宅手当：※福利厚生欄をご確認ください。
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
営業活動～施工～アフターフォローまでと、最初から最後まで裁量を大きい業務となりますので、OJT研修を通して一つ一つの業務を覚えていってもらいます。また外部の講習会でも専門知識を学んでいただきます。

＜その他補足＞
※住居手当：持ち家の方は上限1万円で支給、アパート等を借りられている方は上限3万円で支給
■資格手当有り
■役職手当有り
■三大疾病の場合お見舞金として100万円

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

・固定残業代は22時間/月 支給。22時間を超えた時間外労働は別途清算します。
・日曜日、月2回土曜日 及び祝日休み。
・夏季休暇、年末年始休暇、ＧＷなど長期休暇あり。