株式会社安江工務店

【西三河/リーダー候補】リフォームアドバイザー※県外転勤なし/東証スタンダード・名証メイン上場

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～住宅設備・不動産業界経験者多数/リフォーム・新築・不動産、ワンストップで地域に貢献！～

■職務内容
リフォームアドバイザーのリーダー候補として、住宅リフォーム及びリノベーションの提案、将来的にはマネジメントをお任せします。住まいに関する顧客の要望を伺い形する仕事です。
全面改装等の大規模工事から、キッチン/風呂等の水まわり工事、和室から洋室への改装、網戸の張替え等の小工事まで、幅広く対応します。当社の考え方に共感し、不動産業界からも多数のメンバーが入社し活躍しています。もちろん、マネジメントではなくプレイヤーとして活躍を続けたい方も歓迎します。適性と希望に合わせた働き方を実現して頂けます。

■働く環境
残業20～30h／毎週木曜日ノー残業デー（17：30退勤）／20時でPC強制シャットダウン／各拠点ごとのエリアカット制で、お任せする案件エリアは車で30分圏内

■給与
〇月給：32.2万～50万円
〇年収：500～700万円

■PR
創業50年周年以来、企業理念「話しましょ、たくさん」を体現してきました。お客様のご希望/お悩みを何度もヒアリングしながら、理想の家づくりに貢献しています。お客様が求めるものを形にする、顧客志向が強い方必見の求人です。

■拠点の店長紹介（経歴と転職理由）
◎2017年入社（工務店の営業所長）：Ｕターン希望×口だけでなく本気で「お客様にとって世界でたった一つの家づくり」に向き合える
◎2015年入社（リフォームアドバイザー）：評価制度に不満×働く人、買う人の人生をしっかりと考える社風

■当社の魅力
＜売上の半分が紹介・リピート＞お客様の悩みと希望に寄り添う顧客満足度重視の経営(ご納得頂けるまで手直し工事をする等)を行うことで、ご紹介や再注文を非常に多く頂いており、当社の売上の半分以上を占めています。
＜人口/新築ニーズが減少しても安定的に事業を拡大＞全国の空き家は820万戸（空き家率13.5％）にも上り、事実上住宅の数は現存する中古だけで十分といえます。そんな時代の流れを受け買取仲介やリノベーション、インスペクション等に業態転換を図る業者も増えている中、先んじて市場のニーズをキャッチした当社は安定的に事業を拡大。今後も東海3県での直営店舗展開を広げ、事業成長を実現していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：「学歴不問」で以下いずれも満たす方
・住宅/リフォーム業界で営業やプランナーの経験が5年以上ある方（住宅設備等、一部リフォーム・リノベーションの経験も歓迎します）
・業務に利用可能なお車をお持ちの方　※お車での営業活動をお願いする場合があります

＜勤務地詳細1＞
豊田店
住所：豊田市小坂本町5-13-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
岡崎店
住所：愛知県岡崎市戸崎町沢田53
勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
配属先として、現在の居住地から通いやすい店舗を優先的に選定します。
愛知県外への転勤は当面予定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給します。(車通勤の場合はガソリン代支給)
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：3ヶ月程度、OJTにて実施します。
■資格補助：資格取得祝金(最大50万円)があります。

＜その他補足＞
■役職手当/出張手当
■技術手当(69,000円～86,000円)
■資格手当(2,000円～10,000円)　※全22種
■車両借上料(最大30,000円)、業務使用ガソリン代別途支給
■退職金共済/従業員持株会制度/財形貯蓄制度
■介護休業制度/育児休業・時短勤務・労働時間スライド制度/産前産後休業制度/育児休業制度
■インフルエンザ予防接種代補助
■社員旅行(石垣島等)
■会社用スマートフォン、PC貸与(社内規定による)
■私服勤務可、マイカー通勤可(無料駐車場有)

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

休日：月7日～11日休み(シフト制)　※連休・土日休可/休みの午前・午後での分割可
休暇：夏季(6日)/年末年始(9日)/特別(看護/慶弔)/有給/誕生日