ラピアスデザイン株式会社
【三重県津市】営業 ※戸建住宅の販売（飛込み：無） / インセンティブ制 / 残業20H程度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
住宅・店舗・外構等のデザイン・設計・施工やリフォーム・リノベーションを請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。
■業務概要：営業
<業務詳細>
・個人のお客様に対する戸建住宅の営業活動
└ 営業スタイル：HPへの問い合わせに対する反響営業（飛び込み：無）＋ 展示会に来場されたお客様への対応
└ メイン顧客：30・40代
└ 営業エリア：三重県全域（移動：社用車）
・関連書類の作成 等
<業務の流れ>
（１）ホームページにアクセスのあったお客様へのフォロー・営業活動
（２）お客様との仮契約後、資料の送付や契約後のフォローを一貫して担当します。
（３）引渡しまでのフォロー：インテリアコーディネーターも交え、お客様との打ち合わせ・進捗のフォローを進めます。また客様の希望を現場監督等に伝えることも大切な仕事のひとつです。
※専門的な仕様のヒアリングや図面作成は代表：坂が担当します
■インセンティブ制度：有（成約実績による）
└ 還元金額：1件成約につき＋30～40万
└ 年間成約件数の目安：4～10件程度を想定しております
■組織構成：代表（30代後半）1名で営業を担当しています
■働き方：
・時間外手当：固定残業手当（月20H相当）を月給に含んでおります
・在宅勤務：（要）相談
・就業時間：09：00～18：00（休憩時間：60分）
・年間休日：90日（週休：週2日休み（定休日無し）※隔週で週1休みの予定です）
■事業概要：
・住宅・店舗・外構等のデザイン・設計・施工・リフォーム・リノベーション
・WEB・出版物の企画・デザイン
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
住宅営業・不動産営業の実務経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：宅地建物取引士
勤務地
本社
住所：三重県津市安濃町東観音寺384-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
■マイカー通勤：可（駐車場：無料）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■固定残業手当：月20H分を月給に含みます
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与条件の変更：無
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：176,500円～220,500円
固定残業手当/月：23,500円～29,500円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
200,000円～250,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：有（年1回）
■賞与：無
■固定残業手当：月相当20H
■手当：インセンティブ（成約実績による）
└ 職務内容欄に詳細を記載しております。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に準ずる
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJT
■資格取得支援制度：（要）相談
＜その他補足＞
■定期健診
■会社で提携している保養施設の利用が可能
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数90日
■週休：週2日休み（定休日無し）
※隔週で週1休みを予定しております
■長期休暇：年間で2回長期休暇を取得可能（日数目安：各3，4日）、年末年始（4，5日）
会社概要
- 事業概要
当社は、住宅・店舗・外構等のデザイン・設計・施工やリフォーム・リノベーションを請け負う会社です。
「安心」・「安全」・「快適」の３つの要素をデザインの中核と捉え、お客様に「家」のその先にある「暮らし」を提供しております。
■事業概要：
・住宅・店舗・外構等のデザイン・設計・施工・リフォーム・リノベーション
・WEB・出版物の企画・デザイン- 所在地
〒514-2326
三重県津市安濃町東観音寺384-3- 設立
- 2018年4月
- 従業員数
- 4名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 5百万円
応募方法
応募方法
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ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
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フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
