掲載予定期間:2024/11/21(木)~2025/2/19(水)更新日:2024/11/21(木)

株式会社フィノバレー

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フロントエンドエンジニア(リーダー候補)<FinTech×地域活性化を通じたプラットフォームを運営>

正社員
求人詳細

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仕事内容

フロントエンドエンジニア(リーダー候補)<FinTech×地域活性化を通じたプラットフォームを運営>

■□FinTech領域の自社プロダクトを運営中!電子地域通貨を中心としたプラットフォームを運営~イノベーションを起こし地域活性化を目指します□■

■業務概要:
「ローカル(地域)」に新しい価値を生み出し、新しい地域のカタチを創造する。この目的を実現するため、「MoneyEasy」プラットフォームのシステム拡充はもちろん、事業の運営や推進を地域に寄り添って共創することも必要です。システム開発をするエンジニアだけでなく、システムの運営や推進をするカスタマーサクセス、コンサルタントといったメンバーが在籍しており、下記のValueを理念として共創活動をしています。「MoneyEasy」プラットフォームの拡大、拡充はもちろんシステム外の領域でも、より多くの人や地域に大きな価値を生み出し、社会インフラとすべく新しいコトに挑戦するメンバーを募集します。


■業務詳細:
・新規予定案件の導入(1年以内の導入予定コインが複数あります)
・拡張機能の設計、開発(プロダクトロードマップの実現)
・分析基盤の設計、開発(プロダクトグロースのためのデータ分析の促進)
・プラットフォーム基盤の設計、開発(プラットフォームとしてのプロダクトの価値向上)
・リファクタリング(開発効率を高めるための改善)
将来的に、フィノバレー の技術部門をリードしてくださるような方(テックリード、CTO候補)も求めています。

■業務の特徴・魅力:
・一口に「地域活性」といっても地域によって課題は多種多様です。その課題の本質を捉え、あらゆるステークホルダーを含めた広い視野で判断を行い、そしてそれをプロダクトの価値に繋げるが求められます。これを実現することは大変ではありますが、「地域活性」という社会的意義のあるニーズに対し、自社プロダクトを通じてダイレクトに貢献できることが、当社でのやりがいです。
・将来的には、プラットフォーム上で行われた決済や売上データのマーケティング活用や、行政DXの文脈でのアプリの活用(ポイントプログラムやアプリでの情報コミュニケーションなど)、ストックマネーの地域内循環などのサービス展開を視野に入れており、様々なサービスの企画開発にも携わっていただくことが可能です。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Vue.jsなどフロントエンドフレームワークを用いたシステム開発経験3年以上
・Java, C#, Goなどを含む静的型付け言語を用いたWebアプリケーションの開発・設計経験1年以上
・Github、GitLabなどバージョン管理システムを用いたチーム開発の経験

■歓迎条件:
・チームリーダーのご経験
・Webアプリケーションの企画・開発・運用の経験
・Vue.js, Nuxt.jsを用いた開発経験
・React.js, Reduxを用いた開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町9F・10F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な就業時間です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
518万円~812万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):272,457円~427,832円
固定残業手当/月:97,543円~152,168円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
370,000円~580,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■ 昇給:年2回
■ 賞与:年1回(業績連動型)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限3万円/月まで)
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
書籍購入/研修、セミナー参加補助(規定あり)
Biz CAMPUS Basic(定額制ビジネス研修)受講可


<その他補足>
■リモートワーク手当(5,000円/月)
■リモート環境補助金(20,000円/一時金※試用期間終了後支給)
■表彰制度有
■企業型確定拠出年金制度有
■従業員持株会制度有
■インフルエンザ予防接種会社負担
■PC選択可能(Windows or Mac)
■スマートフォン貸与
■ウォーターサーバ有り
■服装/髪型自由
■小田塾(定期的に実施)
■アイリッジバー(グループ会社横断の社内コミュニケーションの場)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

・完全週休2日制(土・日)、祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇
※年間休日127日(前年実績)

会社概要

事業概要

■事業内容:
デジタル地域通貨事業

所在地

〒106-0041
東京都港区麻布台1-11-9

設立
2018年6月
従業員数
14名
上場市場名
非上場
資本金
70百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011575654

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