サムティ株式会社

【大阪】プロジェクトマネジメント（企画設計・監理）※発注者／東証プライム上場企業／年休126日

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<開発プロジェクト全般のマネジメント※東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円>

■業務内容：総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、開発プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。
■業務の特徴：収益マンション（RC造）やホテルの企画、施工中の監理、インテリアデザイン等のトータルプロデュースを行っていただきます。また、意匠の決定から設計事務所やゼネコンとの折衝、委託業務の監督、建築工事の施工監理まで、引渡しまでの工程を一貫してご担当いただきます。
具体的には以下になります。
・企画プランニング、デザイン監修
・設計事務所、施工会社のマネジメント
・工事の品質確認、進捗工程管理
・コスト管理、各種申請・検査対応

■配属先の特徴：配属先となる建築設計部は、
建築設計部…9名（40代部長、40代次長、40代課長、40代係長、30代係長2名、30代主任2名、一般事務スタッフ）
※大阪勤務…部長、一般事務スタッフ含む計5名
※名古屋勤務…40代次長、30代係長（計2名）
※東京勤務…40代係長、30代主任（計2名）

■就業環境：
・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど無し。労働環境の良さ、仕事の充実度には定評があり、直近5年定着率は97.5％の高水準です。
・残業時間を無くそうという取り組みにも力をいれており、会社の年間所定休日は毎年126日前後、完全土日週休2日制でビジネスとプライベートのメリハリがつけられます。また、労務管理も徹底しており、全社一丸となって働き方改革に努めております。

■同社の魅力：経営理念「倫理・情熱・挑戦そして夢の実現」は、永続的成長がコンセプトにあり、長く続けられる環境です。棟単位で不動産を運用するBtoBの仕事であるため、案件金額が大きく、チームワークを重視した人事評価や給与体系となります。中途採用者（中途採用者割合約80％）が中心に動いている会社ですが、年齢によるしがらみはなく、成長に応じて社員数も年々増えており、馴染みやすい環境です。

■モデル年収：
・約1,100万円（管理職、40代前半）
・約870万円（入社5年目、30代後半）
・約670万円（入社3年目、30代前半）
※諸手当・残業代を含む。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜必須条件＞下記要件を満たすこと
・住居系ＲＣ造（マンション、集合住宅など）の設計・もしくは設計監理に関する一連のご経験
※建築士資格は応募時点で必須ではございませんが、最終的に一級建築士資格取得を目指して行動されていることが求められます。

＜歓迎条件＞
・一級建築士資格をお持ちの方
・二級建築士資格をお持ちの方
・不動産デベロッパーとの折衝経験

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39 S-BUILDING新大阪
勤務地最寄駅：JR各線・大阪メトロ線／新大阪駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙専用室設置））

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＜転勤＞
有
制度上、転勤の可能性があります。
(転勤のタイミングは人によりますが、3年に1回など、頻繁には発生しません。)

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（但し、福利厚生欄参照）
家族手当：世帯主かつ非管理職のみ
住宅手当：持家（住宅ローンあり）※非管理職かつ40歳まで
寮社宅：自社保有物件の賃料割引入居可能
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（一級建築士、不動産鑑定士／月1万円など）

＜その他補足＞
■通勤手当（全額）または在宅勤務手当（月5,000円※在宅勤務手当支給月の通勤手当は、経費精算システムによる実費精算となります）
■等級手当（≒役職手当）
■等級手当（2）（給与賞与比率調整給）
■地域手当（東京・神奈川勤務の場合のみ）
■育児介護休業、慶弔見舞金・休暇
■従業員持株会・持投資口会
■転勤に伴う借上社宅・引越支度金
■保有物件の賃料割引入居
■自社参画ホテルの宿泊利用料割引、等
■資格手当（弁護士・公認会計士/月10万円、税理士/月8万円、一級建築士/月6万円　等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏期休暇（3日）、年末年始休暇（7日）、年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与、最大20日）、慶弔休暇、産休・育休など