日鉄日立システムソリューションズ株式会社

【リモート可】ERP導入コンサルタント(SAP／Grandit)※日本製鉄＆日立製作所の合弁会社

---

★リモ―ト可/高い成長性と収益性/日鉄・日立の共同出資により設立された安定IT企業★

■業務概要：
業界問わず様々な企業に対して、SAPやGranditを中心としたERPパッケージ導入のプロジェクトにおいて導入コンサルトとしてご活躍いただきます。
クライアントがSAPやGrandit導入を図る際の、コンサルティング、設計開発、保守運用をご担当いただきます。

■業務詳細：
・パッケージ導入の計画立案
・要件定義等のコンサルティング
・システムの設計/開発
・導入後の保守運用

■案件について：
資本関係にある日立製作所や大手コンサル企業経由での案件が半数近くを占めており、大規模プロジェクトを中心に「準プライムベンダー」の位置付けでプロジェクトリードを行っております。そのノウハウを基に中堅・中小企業にむけてプライムベンダーとして導入を行っています。
現在、既導入企業のS4／HANA化や国内外グループ会社展開プロジェクトが増加傾向にありますが、新規導入として電力自由化に伴う新企業や公共団体等向けのプロジェクトも増えています。

■導入事例：
大手食品メーカー、電機メーカー、化学メーカー、医薬品卸会社、石油会社、鉄鋼加工会社、電力系設備工事会社など約５０社

■補足：
ERPに関する経験が深い方は当初から導入コンサルティングを担当して頂きます。経験の浅い方は、初めはアドオン開発等から担当し、コンサルタントを目指しステップアップして頂くキャリアを想定しています。

■魅力ポイント：
・業務別コンサルテーション経験者が豊富：
約100人のメンバーが複数のSAPコンサルタント資格を有し、得意分野のノウハウが豊富で、勉強会やDB上で共有しあっています。社内の研修・教育制度も非常に充実しています。

◎日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した同社は様々な分野で、組織の経営課題を解決するITソリューションを提供している企業です。
◎フレックス制/リモート可/平均残業23時間などワークライフバランスも重視しながら就業可能。
●女性の育休取得率100％/出産後の復職率100％/男性社員で育休を取得する方もおり、長期的に安心して就業可能なため、100％に近い社員定着率を誇ります。

※職務内容の変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須：下記いずれかに当てはまる方
・経理・財務(特に管理会計)、購買・在庫管理、販売・物流管理、生産・品質管理に関する業務知識/経験を有し、基幹システムの構築やコンサル業務にチャレンジしたい方
・システムエンジニア(SAP以外も可)としての経験を有し、SAP ERP導入、SAP周辺ソリューション導入にチャレンジしたい方
・SAP ERP導入･運用経験を有し、当社にて新たなSAPビジネスにチャレンジしたい方
※SAPそのものの経験は 不問(意欲、構想力、実行力などのポテンシャル重視)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー26F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
※勤務地の変更の範囲：会社の定める場所

＜転勤＞
当面なし
プロジェクトによりまれに発生する場合があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし

＜試用期間＞
2ヶ月
特になし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：未就学児対象の幼稚園保育園手当あり
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金有り、再雇用制度有り

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格試験の受検に関しては、3回までは試験料は会社負担です


＜その他補足＞
■昇給年1回
■賞与年2回
■健康保険組合
■財形貯蓄制度
■融資制度
■各種クラブ活動
■会員制スポーツクラブ加入
■確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日・祝日・夏季・年末年始・創立記念日など