株式会社シーユーシー・ホスピス【エムスリーグループ】

【東京】新規施設（在宅ホスピス）のSV～エムスリーグループ／年間休日120日程・土日祝休み～

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■業務内容：
「在宅ホスピス」を提供するシーユーシー・ホスピスは、設立5年で従業員750名規模まで急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。今後も事業を積極展開していく上で、施設開設SVの担う影響範囲は大きく、新規拠点の早期立ち上がりをリードしていただきます。

■業務内容詳細：
・新規開設へ向けた運営全般（採用・教育・業者選定・集客）
※開設（前後含む）にあたり約2ヶ月間の現地出張が発生します
・入居人数に応じた人員配置と採用計画の実行
・稼働目標へ向けた入居促進の実施
・開設後の組織コンディションの把握と改善　

■業務の魅力：
・自社施設の開設（開設前の準備から稼働後の運営）に広く携われる環境の柔軟さ
・成長マーケットにおけるスピード感と仕組み作りに関われる成長機会の多さ
・複数の職種メンバーの意思決定を行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントや折衝力を高めることができる面白さ

■当社の特徴：
終末期、難病に特化した在宅ホスピス及び訪問看護事業を展開し、企業理念として「逆紹介0」（入院をしない、させないこと）を目指し、最後までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。在宅ホスピスケアとは、病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、患者様の生活環境において実施されるホスピスケアのことです。当社の「在宅ホスピス」は住宅型有料老人ホームにて、末期がん患者と難病患者様へホスピスケアを提供するために、24時間の看護、介護体制を実現しています。さらに、周辺の医療機関と緊密な連携をとることで、生活者である患者様やご家族の方の安心も確保しています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施設長、事務長、SV経験がある方
・施設長として開設経験のある方（介護福祉業界は尚可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
・将来的には可能性あり(エリア限定なども相談可)

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
就業時間および休憩時間については、業務の都合により変更することがあります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万円/月　上限
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修あり

＜その他補足＞
・社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・有給休暇（初年度10日付与）
・保育手当（規定による）
・長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）
・健康診断支援制度
・安全サポート制度（安全保護具費用補助）
・心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※業務の都合により変更することがあります。
夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日）、慶弔休暇（当社規程内支給）