株式会社千葉銀行

ファンド運営・投資担当◆プライム上場／カジュアル服勤務／フレックス・リモート可

---

<出向元株式会社千葉銀行にてちばぎんキャピタル株式会社に出向いただきます>
■業務詳細：
・投資候補先の発掘（千葉銀行との共同活動、他のファンドやコンサル会社等からの情報収集、起業イベント等への参加）
・企業分析、業界調査、事業性評価、事業計画策定
・諮問委員等へのプレゼン資料作成、投資協議
・投資実行
・投資後の企業支援
上記業務を一貫して担当していただきます。ファンドによりバラつきはありますが、当社全体での昨年度1年間の新規面談企業数は約250社、投資件数は15件です。各ファンドには主担当と副担当がおり、（業務経験等にもよりますが）まずは副担当として業務を習得していただく予定です。

■業務概要：
投資担当としてファンドの運営や新規組成に従事していただきます。現在当社では11本のファンドを運営し、79先の企業に投資を行なっています。投資目的で大別すると、ベンチャーファンドが4本／54先、成長支援が2本／10先、事業承継支援が3本／10先、企業再生支援が2本／5先となっており、更にベンチャー・事業承継・企業再生で各1本の新規組成を検討中です。

■業務特徴・やりがい：
・1社1社に十分時間をかけて投資先企業を理解し、強みを生かし課題を克服する方策を考え、行動を促していきます。そしてその成果を、目に見える形で投資先の経営者や従業員と共有することができます。
・投資先の探索、アプローチ、提案などの具体的な活動方法は、担当者自身が考え実践しています。

■競合他社優位性：
永年かけて築き上げた千葉銀行グループの信頼を背景に、より深く企業に入り込み、踏み込んだ提案・支援が行えます。
地銀系キャピタル会社として、短期間での収益極大化のみを追い求めることなく、中長期的な目線で投資先企業の成長を支援し、地域経済に貢献することができます。

■組織ミッション：
ファンドの運営者として投資収益を確保しつつ、千葉銀行グループの一員として、千葉県（及び隣接地域）のベンチャー企業の発掘・育成支援や、事業承継等の課題解決支援をつうじて、地域の持続的発展に貢献することが求められています。

■組織構成：
業務部投資担当チームに配属予定です。投資担当は7名で構成されており、30代前半～50代前半の方が在籍しております。

変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・金融業界でのご経験または、銀行業務や企業財務に関するご経験のある方

■歓迎条件：
・銀行の法人営業経験者
・伴走型企業支援の実務経験者
・中小企業診断士資格保有者

＜必要資格＞
歓迎条件：中小企業診断士

＜勤務地詳細＞
ちばぎんキャピタル株式会社
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-10-2
勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：上記補足参照

---

＜勤務地補足＞
（変更の範囲）当行が指定する場所
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・残業時間：月平均30時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給
家族手当：支給要件あり
寮社宅：入寮条件あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・職務別・職階別の体系的研修制度
・通信教育受講制度
・OJT
・行外研修派遣
・トレーニー制度
・業務別研修　　
・階層別研修　　
・ホリデーカレッジ（休日セミナー）など

＜その他補足＞
福利厚生が充実しており数多くの特典が行員のプライベートをフォローしておりますので是非ご利用ください。

■制度：
・職員住宅融資(※前職の住宅融資の補填も行っています)
・住宅資金融資
・財形貯蓄
・持株会ほか

■施設：
・社宅・独身寮あり(家賃1～4万／月)　独身寮備考：男女とも個室
・保養所（直営保養所ほか契約保養所あり）
・総合グランド
・契約スポーツ施設その他

■その他：
・企業年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（4日間）
年次有給休暇
ワークライフバランス休暇
長期連続休暇(平日5営業日)　
短期連続休暇(平日3営業日)　
スポット休暇(年間8日)
リフレッシュ休暇
永年勤続休暇など