SBテクノロジー株式会社

【リモート可】プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）／ソフトバンクグループSI

---

～ソフトバンクグループユーザー系SI企業／東証プライム上場／安定した経営基盤とチャレンジングな社風を併せ持つ環境／生産性を向上させるための「しくみ」を創造するポジション／最先端システムを扱える～

プロジェクト業務を取り巻くさまざまな課題に取り組んで頂きます。
「プロジェクト業務の可視化」「品質向上」「手作業の自動化支援」などを担当し、プロジェクトマネジメントや品質管理の「標準化」と「DX」を推進することで、全社の生産性向上に貢献するポジションです。
プロジェクトごと、もしくは部門ごとの課題に対する部分最適化ではなく、全社視点で全体最適化を主導して頂きます。
必要に応じて投資の計画を立案し、生産性を向上させるための「しくみ」を創るクリエイティブな業務です。

■業務内容：
（1）プロジェクト支援・監査業務
・PMOレビュー（提案前およびプロジェクト完了後に実施）
・フェーズゲート（プロジェクト実行中のプロセス監査）
・トラブル予兆検知（リスクマネジメント、プロジェクト監査）
・パフォーマンス分析（稼働率・生産性の分析とレポート）
（2）品質・生産性の仕組化業務
・標準化と管理の定着（標準開発・管理のための業務プロセスやガイドラインの策定、教育）
・プロセス資産の管理と活用
・ISO事務局の運営

■募集背景：
当社のビジネス拡大に伴い、さらなるプロジェクトの品質向上および業務の生産性向上を高める仕組みづくりを行う必要性が高まっており、組織強化のため新たなメンバーを募集いたします。

■当社について：
当社の最も重要なミッションは、時代と共に変化するお客様のニーズに合わせて最適なソリューションを提供することです。現在はデジタルマーケティングやセキュリティ、マイクロソフトクラウドを注力事業とし、それらを融合させた新しいICTサービスの創造・提供を目指しています。また公共ビジネスにも力を入れ、幅広い業界のお客様のビジネスをワンストップで支援。
SBテクノロジーグループ各社のあらゆるリソースも融合し、お客様にSBT独自の技術基盤を用いたソリューションを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも満たす方
・PM経験（ピーク時10名以上の規模）
・品質管理/テスト管理の経験
■歓迎条件：
・PMP、プロジェクトマネージャ（IPA）
・品質管理資格（JSTQB、JCSQE、QC検定など）

＜必要資格＞
歓迎条件：PMP（Project Management Professional）、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)1級、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)2級、プロジェクトマネージャ試験、JSTQB認定テスト技術者Foundation Level、JSTQB認定テスト技術者Advanced Level

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア17F
勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線・都営大江戸線／東新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の処遇の変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金制度（401K）を採用

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度
■階層別研修、その他業務に関するセミナー・社外研修など通信教育などの自己啓発支援プログラム用意しています。


＜その他補足＞
■財形貯蓄、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保・保養施設
■出産祝金制度（第1子5万、第2子10万、第3子以降100万円）、資格取得奨励金制度、キッズ看護半休、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度
■従業員満足度調査（ESサーベイ）
■Softbank光社員割引制度
■喫煙専用室あり
■中途社員交流会、社内クラブ活動支援制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、年次有給休暇、能力開発休暇（年5日）、慶弔・アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に5日間）、恩人感謝の日、PJコンプリート休暇（原則連続5日）