株式会社クロスティホールディングス

【札幌本社】社内システムエンジニア ～コロナ禍でも業績安定／事業のIT化・DX推進を担う／残業少～

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■職務概要：一般戸建て住宅の電気・冷暖房設備工事等を行うエコテックを中核としたクロスティホールディングスグループ全体の社内システムエンジニア（業務改善部門）をご担当いただきます。
■採用背景：
当社グループは「ITを使って無駄な人的投資を減らし、リソースを改善活動に振り向けることで、利益を増やし会社として成長するための基盤にしたい」と考え、2020年夏に【IT部門】を設立致しました。今回、既存メンバー4名とともに、業務効率化、生産性の向上のため事業のIT化・DX推進を一緒にリードいただける方を募集いたします。
■業務内容：
「業務の進め方に無駄がないか」「問題があるとすればどんな点か」「どのようなシステムを使用すれば（導入すれば）改善可能か」をヒアリングし、課題を役員や他部門社員と一緒に分析し、具体的な改善策を提案・実行し、成果に結びつけるまでが本ポジションの役割になります｡
■ポジションにマッチする方：
問題をロジカルにとらえ、わかりやすくかみ砕き、具体的に提案し結果に導ける方／他の人の力も借りながら、自分でしっかり考えることができ率先して動ける方。仕事内外で培われた「人間力」こそが一番の武器になる仕事です。
■就業環境：
≪若手の多い職場≫ 20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です。
≪社長様との距離も近く雰囲気が良い環境≫プライベートなお話もできるような、気さくな人柄の社長です。
■当社の特徴：
1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・社内システム部門やSIerなどで、開発や改善提案を行っていた方
・IT業界での実務経験（IT商材の営業経験等）
・社内情報システムの業務に携わった経験
・プログラミングの知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市東区北三十七条東15-1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:15～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限18,000円／月
家族手当：配偶者5千円、子供3千円／月（扶養の場合のみ支給）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤務5年以上が対象

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援
※定着率も高く、20代36％、30代38％と若手が活躍しています。先輩達の丁寧な指導に定評もあります。

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（任意加入）
■従業員持株会制度（任意加入）
■永年勤続表彰制度、海外旅行（業績に応じて）
■慶弔給付、福利厚生制度（さぽ～とさっぽろ）
■制服貸与、更衣室、パウダーコーナー
■家賃補助制度、オフィス内禁煙・分煙
■社内イベント（ゴルフ、懇親会、社員旅行等）
■季節イベント：方針発表会（2月）、基本動作訓練・観桜会（4月）、ゴルフコンペ（5月）、感謝会（6月）、北海道祭り（8月）、餅つき（12月）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

土曜（月に2日）、日曜、祝日4週6休
夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能