掲載予定期間:2024/11/21(木)~2025/2/19(水)更新日:2024/11/21(木)

株式会社日テレWands

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データ放送運用エンジニア ~日テレグループの安定企業/フレックス~

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仕事内容

データ放送運用エンジニア ~日テレグループの安定企業/フレックス~

【放送・メディアをITで支えるプロ集団/ITとメディアの架け橋となる事業展開】
■職務内容:
テレビのdボタンのデータ放送の設備、周辺システムの運用、保守を担当していただきます。
データ放送を送出するための送出設備の設定、運用や、放送局側の設備担当者との連携などを行うポジションです。
また、実際にOAするデータ放送コンテンツの事前運用テストや、コンテンツで利用する各種配信データの運用設計、配信管理なども担当します。

<業務詳細>
・データ放送設備の運用設定、保守、監視
・データ放送周辺システムの運用設定、保守、監視
・データ放送向け各種連携システムの要件定義、運用設計、各種運用、技術サポート
・データ放送向け各種配信データの要件定義、運用設計、各種運用、技術サポート
・データ放送コンテンツ制作における放送設備、各種システム連携における運用対応、技術サポート
・データ放送コンテンツ運用に使用する運用ツール、プラグイン等の開発、運用、保守
・データ放送設備、その他周辺システムのネットワーク運用、保守
※上記は、日本テレビ、及び日本テレビ系列局様向けの業務となります。
※先輩と一緒に業務を覚えて頂き、慣れてきたら一人立ちしていただきます。

■技術スタック:
<開発言語>
・BML、Perl、C#
・AWS、NIFCLOUD(ニフクラ)
<開発環境>
・WindowsノートPC、外部ディスプレイ×1
・エディタは自由
<開発体制>
数名の運用メンバーの一員として参加いただきます。番組毎のデータ放送コンテンツを運用するエンジニアとして、コンテンツ運用(設備登録/設定/各種運用設定)を担当いただきます。
配属部署人数:約40名(内、エンジニア15名ほど)

■当社の特徴:
日本テレビのIT戦略子会社として、視聴者やユーザーへよりリッチなデジタル体験を提供すべく放送やバックオフィスのDX推進、Webメディアの開発/運営や様々なWebソリューションの提供など、デジタル領域での様々な事業展開を行っています。
加えて、さらなる会社の成長を目指して、既存事業の領域拡大やグロースだけでなく、テレビ局の子会社というポジションを活かしたオリジナルIPの開発や新規事業の創出にも積極的にチャレンジしています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Windows、Linuxを用いた何らかのシステム設計、運用、保守経験
・ネットワーク設定、運用、保守経験
・自身が携わるシステムに関する顧客調整

■歓迎条件:
・プログラミング経験(言語不問)
・放送局等にて、設備運用、その他関連システムの運用、保守経験

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー内
勤務地最寄駅:JR線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
開発センター
住所:東京都港区東新橋一丁目2-17 住友不動産汐留ウイング5階・6階・11階
勤務地最寄駅:JR線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
本社、開発センター、自宅での勤務となります。
フリーアドレスのため好きな場所で勤務可能です。

<転勤>

 

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も報酬は同額です。

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):251,000円~312,000円
その他固定手当/月:45,000円~65,000円
固定残業手当/月:22,000円~28,000円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
318,000円~405,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・前職を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年4回(業績連動、四半期ごとに別途支給)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■外部研修・トレーニングを必要に応じて受講します。
■資格取得支援制度あり

<その他補足>
■在宅手当
■慶弔見舞金制度
■育児休業制度、介護休業制度
■ベネフィット(カフェテリアプラン)
■保養所等の宿泊施設
■日テレ社員食堂
■ティップネス(スポーツジム)利用割引
■オフィス設置型サービス(飲料無料、お菓子販売など)、他
■ノートPC支給(Mac/Win選択可)
■ポケットWi-Fi支給

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇、 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 他
※ただし、案件によっては発生休日出勤が発生する場合もございます。

会社概要

事業概要

2022年4月1日に株式会社日テレITプロデュースと株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズは合併し、株式会社日テレWandsとしてスタートしました。
日本テレビグループのIT戦略子会社として、放送システムやバックオフィスシステムのDX推進による安定化と効率化を目指し、視聴者やユーザーへデジタルメディアをはじめとするデジタルサービスでよりリッチな体験を提供しております。加えて、デジタル広告やコンテンツ開発など新規事業の開拓により事業領域を拡大させております。

所在地

〒105-7423
東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー23F

設立
2006年9月
従業員数
234名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

6,377百万円

平均年齢
37歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011575995

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