フジモリ産業株式会社

【札幌】建築資材の法人営業◇年休124日・土日祝休／残業月25H／国内トップシェア／施工管理経験歓迎

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【施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！現場経験を活かし営業として活躍可能／国内トップシェアの「ビル用煙突」を保有する高いブランディング／年休124日・残業月平均25H】

◆職務内容
施主、設計事務所、ゼネコン等のお客様を対象に、独自の技術を持つ各種建材（建築資材）の営業をご担当頂きます。

◆職務詳細
業界において、長年積み重ねてきた実績があり、物件ごとにお客様から問い合わせをいただくことが大多数です。顧客活動においては、単純に製品PRを現場にする営業ではなく、施主から設計事務所、ゼネコンといった全工程にアプローチを頂きます。また受注後は施工現場の現場管理を担当いただきます。施工期間は短期、振替休日取得必須、夜勤無、ITツール活用、働きやすい環境なのでご安心ください。

※受注後は施工現場の監理（立ち合い）まで担当しますが、施工期間は短期のため、長時間の常駐はございません。
※担当エリアは道内全域で、7割程度は札幌となっており、その他に函館、帯広、旭川なども物件によっては対応するケースもあります。

◆扱う製品について
・扱う商材は独自の技術を持つ床用資材や国内トップクラスのシェアを誇る「ビル用煙突」、独自の機構を持つ「高気密ドア」等になります。
・「ビル用煙突」は大型ビルなどに内蔵される非常用電源の排熱を行うための重要な建材です。災害大国の日本において、重要な役割を持つ製品を、設計段階・仕様検討段階から提案型の営業ができる面白さがあります。

◆入社後について
・入社後は東京もしくは仙台にて半年ほど研修を行い、丁寧にフォローがあります。※宿泊費用は会社負担。
・札幌出張所は現状3名（50代2名・30代1名）が担当しています。研修終了後も丁寧に学べる環境ですのでご安心ください。

◆働き方／就業環境
・完全週休2日制ですが、土日出勤が発生する場合は申請段階で、同月内での振替休日も申請する必要があるため、お休みが取得可能です。
・年間休日124日以上になるよう、毎年確保しています。
・５年ごとに勤続表彰を実施しています。

◆営業目標について
ノルマという形での設定はなく、半期ごとの目標設定を個人毎ごとに行い、設定数値は【売上高・粗利額・現場からの引合い件数・設計スペック額・施工、工程管理件数】などになります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：下記いずれか
・建築分野における施工管理のご経験をお持ちの方
・法人営業のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
札幌営業所
住所：北海道札幌市中央区南一条西10-4-167
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
原則出社となりますが、子の看護や家族の介護それに付随する内容については、組織長と相談の上、在宅勤務を併用することが可能です。

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤はありますが、中途採用で人員補強をするため、転居を伴う異動は実態としては多くはありません。昨年実績で年間5名ほど（異動希望を出された方も含む）です。また、異動希望調査も実施しています。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
特記事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
入社後3ヶ月は契約社員としての採用になり、3ヶ月後には正社員登用に切り替わります。

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養人数によって支給
住宅手当：住居及び世帯の状況によって支給
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：社会保険完備
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修／新入社員研修、フォロー研修、管理者研修等
昇格者通信教育、自己啓発通信教育
自己申告書（コミュニケーションカード）
社長室ホットライン（社内メール）

＜その他補足＞
■施設：保養所（新潟）■諸制度：社員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞金、永年勤続表彰、社内融資制度、自己申告書制度等■社員会：スポーツクラブ加入、各種クラブ活動、保養施設契約■教育制度：新入社員研修、フォロー研修、ＩＴ研修、昇格者通信教育、自己啓発通信教育■資格手当：1級建築士（取得時30万円支給）、2級建築士（取得時10万円支給）■経営協力表彰制度：改善案を出した社員の中でも特に優秀な方に対して表彰金を支給■永年勤続制度：10年で月給の1.5ヶ月分を支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制、祝日、年末年始（7日間）、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇