野村不動産株式会社

【総合職(S)】情報システム・ICTマネジメント業務(施策企画/実行推進/運用管理)

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野村不動産グループ2030年ビジョン「まだ見ぬ、Life＆Time Developerへ」の実現ならびに中長期経営計画の達成に向けて、グループの成長戦略「DX推進による価値創造」を牽引する情報システムの基盤整備、業務の生産性向上に寄与する活用促進等の各種施策の企画および実行プロジェクトの推進をご担当いただきます。
※各施策の詳細設計・開発・実装等は外部ベンダーと共に推進していきます。

【具体的な業務内容】
■システム導入企画／基盤整備
・全社ネットワーク整備・進化（ゼロトラストネットワーク、オフィスIoT等）
・全社利用システム（クラウドサービス）選定・導入企画・プロジェクト推進
・各部システム向け共通基盤の次世代化（マルチクラウド化、モダナイズ化等）
■システム活用促進／運用管理
・全社利用システム活用促進（M365,Box,PowerPlatform,Kintone,生成系AI等）
・全社利用システム及び各部向け共通基盤の運用管理（M365,Box,Azure,AWS等）
・システム基盤及びユーザー端末のライフサイクル保守、ユーザーサポート統括
■ITファイナンス管理／IT統制
・中長期及び単年度のIT予算（投資/経費）計画の策定
・ITファイナンス（投資/経費）予算管理、予実差分析
・IT部門組織運営に必要な管理業務全般、IT内部統制

【変更の範囲:経営管理に関わる業務全般
（経営企画、監査、財務・資金、人事、広報・IR、サステナビリティ、法務・コンプライアンス、ICT・DX、総務等の複数領域）】

【野村不動産の職制について】
野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制がございます。
【総合職G】
幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
【総合職S】
特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
(1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要
(2)役職(ポスト)登用制度有り
(3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要）
　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む
(4)退職金として確定拠出年金制度あり

変更の範囲：職務内容欄に記載

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
■次のいずれかの業務経験がある方
・プロジェクトマネジメント（社内SE又はSIerで上流工程経験）
・ネットワーク構築企画/運用経験
・全社システム導入企画/運用経験
・クラウドサービス導入/運用経験
・認証管理システム導入/運用経験
・ITファイナンス予算編成実務経験
・ITコスト適正化マネジメント経験
・J-SOX内部統制ITGC監査対応経験

【尚可】
■資格取得を通じたスキル向上に取り組んでいる方
・高度情報処理技術者、情報処理安全確保支援士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿1-26-2
勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：勤務地コメント欄に記載

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＜勤務地補足＞
本社は2025年に竣工を予定している大規模複合開発「芝浦プロジェクト」S棟に移転予定
【変更の範囲:変更なし。ただし、出向を命じられた場合、出向先の命じる勤務地（転居を伴わない勤務地に限る）に従う】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
残業：有残業手当：有、残業時間に応じて別途全額支給

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間：有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件：変更無)

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：
退職金制度：■確定拠出年金制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度(一部従業員利用可)
■研修支援制度(一部従業員利用可)

＜その他補足＞
【社会保険】
■健康保険：有り、厚生年金：有り、雇用保険：有り、労災保険：有り

【その他制度】
■健保組合直営保養所、住宅融資制度、社員持株会
■寮・社宅：有り、補助の制度有り(会社規定有り)

【退職金】
■確定拠出年金制度あり

【制度】
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■リモートワーク可(一部従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

【休日・休暇】
■年間休日：126日(土曜・日曜・祝日)
※暑中休暇、年末年始休暇含む
■有給休暇：入社直後14日
※入社時に付与。入社月により月割り