株式会社メイテックフィルダーズ

【土曜開催・19時以降開始OK！IT系職種個別相談会】応募意思不問※年収UP・賞与約6か月

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【応募意思不問／情報系卒業未経験歓迎／上場企業トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？】

今回は応募意思不問の個別面談です。
当社の志望理由などは不要となっております。

人事ご担当者とITのキャリアパスの相談や、同社についてなどカジュアルにお話できる場となっています。お気軽に御応募ください。
19時～の開始や、土曜日の開催なども柔軟に対応が可能となっております。

◇IT開発職種：
自動車、ロボット、IoT機器など分野を問わず幅広い大手メーカーでのモノづくりITの職種を保有しております。同社のもつ案件は、上流工程中心のため、時にはメーカー社員を率いる立場で仕事をすることが可能です。
また、PCのみで完結するSaaSの仕事よりも将来的により専門的で高度な技術を身に着けることが可能です。

◇フィールドエンジニア職：
半導体製造装置、精密機器、医療機器などの据付、保守、メンテナンスの業務です。昨今の精密機器にはもれなく、ITがついており、そのIT分野でのメンテナンスなどを通して、働き方改善をするとともに、ITスキルを磨くことが可能です。勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院です。

■魅力：
◎働き方改善可能！完全週休2日制／年休124日／平均残業時間月20H
◎30代以上の持ち家率50％以上
◎充実の研修制度：社員一人あたりの年間研修費・日本の企業で第5位（日経新聞社調べ）

■入社後の研修・フォロー体制：
【安心のフォロー環境】
営業担当と密に連絡を取る体制はもちろん、配属は既存先が中心のため、すでに同社のエンジニアが在籍していることが多いです。

【社内保有案件が可視化＆チャレンジ可能】
同社はエンジニアに全国の保有案件を可視化できるシステムを採用しております。
自身のスキルを登録し、携わりたい案件のマッチング度合いを確認できます。
足りないスキルは研修にて取得するなどの環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか
・情報系の専門学校・大学を卒業された方
・工具を使った実務経験をお持ちでIT分野にキャリアチェンジしたいというお気持ちをお持ちの方
・IT業界でのエンジニア経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
大阪の事業所
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
兵庫の事業所
住所：兵庫県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
京都の事業所
住所：京都府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社の定める事業所：詳しくは労働条件明示書に記載】

＜転勤＞
有
初任地を含めて転勤を要する配属の可能性がありますが、個人希望を最大限考慮いたします。
転勤に伴う諸経費から社宅借り上げまで全面サポート。1つの就業先平均7～8年です。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・残業代は1分単位で支給あり
・休憩時間は60分
■平均残業時間20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
終身雇用前提の正社員採用です。

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：自己負担20,000円～40,000円＋光熱費
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：前払い・確定拠出年金選択

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■500講座の技術研修
■別途研修年間開催数（参加自由）503回／参加人数のべ9,892人（2019年度実績）

＜その他補足＞
通勤手当超過勤務手当（全額支給）
※サービス残業なし地域手当（扶養者の有無や地域により月4,400円～1万6,300円）
単身赴任手当（グレードに応じて5万円～5万5000円まで）
帰省手当
社宅制度:家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月2～4万円+光熱費を個人負担）
互助会制度財形貯蓄奨励金制度慶弔見舞金制度退職金・退職年金制度福利厚生サービス「ベネフィット・ワン　ベネフィット・ステーション」メイサービスによる法人提携特典等（割引や優待等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土日祝）、GW、夏期、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇
配属後は、顧客先メーカーによって異なります。
年間有給休暇取得日数：14日（社員平均）