株式会社シマノ

【大阪・堺】購買・生産管理 ※高い営業利益率（約20%）を誇るグローバルメーカー／年休125日

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～自転車部品で世界トップシェアを誇る大手プライム上場メーカー／高収益体制で給与のベースは関西トップクラス（平均年収846万）／年間休日125日～
■業務内容：自転車部品、釣具の開発における電子部品に関する生産体制改善・購買業務をご担当いただきます。量産開始前に決まる製品の仕様や部品の購入先等などの情報に沿って、以下業務を担当いただきます。
＜（1）社内連携・課題抽出＞：製造をはじめとした社内部隊との調整（生産計画・生産数）、生産体制における課題抽出、体制改善管理など
＜（2）購買・調達＞：担当品目の購買、取引先との価格・納期交渉、購入先選定・開拓等
■このポジションのミッション：購買業務の枠に収まらず、あらゆる社内部門との交渉や折衝を重ね、モノづくり工程・計画における問題点を抽出いただきます。同社の購買部門は,、長年製造部門のメンバーが担当しており、部門として独立・機能したのが数年程度となります。今回のポジションの方には、同社のあらゆる部門（開発・設計・製造など）や、取引先と一丸となって、よりよいモノづくり体制および購買体制を作っていただける方を募集しております。
■業務の面白み：
・単なるルーティン作業ではなく、案件・プロジェクトごとに携われる製品や技術が異なる環境です。そのため世に出ていない新規製品の開発等にも関われるため、モノづくりの一員として業務を進めている実感を感じられる環境です。
・指示通りの業務ではなく、自らで考えた課題解決に根本から取り組み、改善構築していただける面白みがございます。
■お待ちしている人材について：以下のような経験をお持ちの方をお待ちしています（あくまで一例です）。様々な経験・知見からアプローチできる業務のため、未経験でもモノづくりへの関心がある方は歓迎しております。
・購買経験：購買としての経験を活かして、部門体制や業務工程の整理・管理にご活躍いただけます（製品・業界不問）。
・製造現場経験（生産、品質管理等）・電気や機械に関する知見：シマノ製品には欠かせない機電系の知見を活かし、モノづくり視点での課題解決を期待しております。
・営業経験：社内外問わず折衝、納期管理などコミュニケーションを積極的にとっていただくことが必要なポジションのため、営業経験の方も活躍されております。

変更の範囲：会社が命じた業務範囲での就業可能性有

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかを満たす方
・有形の営業経験をお持ちの方（業界不問！）
・機械や電気系の専攻、あるいは、機電系製品や設備に関わった経験（文系卒の方も歓迎）
・調達、生産管理、設計開発などいずれかのご経験をお持ちの方（目安：3年以上）
※ガス製品の営業出身者などの入社実績もございます！購買に挑戦したい方は是非ご応募ください！
■歓迎条件：
・電子部品や半導体部品などの調達、購買経験／開発・製造工程の理解、知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府堺市堺区老松町3-77
勤務地最寄駅：南海線／南海高野線／堺駅／堺東駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：国内、海外の各関係会社、その他、会社が命じた就業場所での就業可能性有

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＜勤務地補足＞
車通勤・自転車通勤OK！
※最寄り駅の駐輪場代は当社負担！
※車通勤については現在空き待ちの状況

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※職種により時差出勤制あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関全額支給（但し、規程に基づく）
家族手当：※福利厚生欄に詳細記載
寮社宅：社宅3万円、独身寮1万円／月※社内規定に準ずる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア採用者研修、実務研修（配属後）、語学研修（英語・中国語）、海外派遣研修、通信教育、その他階層別研修

＜その他補足＞
■通勤手当補足：(公共交通機関)全額、自転車(ヘルメット着用)：月5,000円
■家族手当：子供手当11,000円、その他扶養家族(配偶者を除く)3,500円
■クオリティオブライフ手当：30,000円
■自転車/ヘルメット購入補助金など
■マイライフプラン休暇(時効消滅する年次有給のうち80日までを積み立て、自己啓発活動や余暇活動、慶弔休暇の一部として使用可能)
■イベント手当
■食事手当
■慶弔金
■育児/介護休業
■保養所
■財形貯蓄
■遺族年金

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・週休2日制（※当社カレンダーにより年数回土曜日出社あり）
・有給休暇、慶弔休暇などの特別休暇・育児休業・介護休業・マイライフプラン休暇（時効消滅する年次有給のうち80日まで積立可能）