掲載予定期間:2024/11/21(木)~2025/2/19(水)更新日:2024/11/21(木)

井原精機株式会社

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【岡山】社内SE ~世界トップシェア/月平均残業14.2h/年間休日120日/転勤なし~

正社員
求人詳細

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仕事内容

【岡山】社内SE ~世界トップシェア/月平均残業14.2h/年間休日120日/転勤なし~

■業務概要:
社内SEとして、システム構築の開発・運用管理などをお任せ致します。開発に加えて、サーバ/ネットワーク管理に関する業務にも従事致します。海外拠点のシステムサポートもお任せします。Iot実現の為に、自動車部品などの製造管理システム(生産数や部品の不良品、工数・効率のデータ集計等)の改善・開発に携われます。
※開発言語…VB.NET、Oracle

■組織体制:
グループ長をはじめ全体で4名の組織構成です。20~60歳まで幅広い年代が活躍されており、男女比は半々で働きやすい環境です。

■就業環境:
・みんなでミーティング…年4回、全体の朝礼後に4~5人でグループを作り「みんなでミーティング」を行っています。経営理念を実現するために、社員一人ひとりが何ができるのか話し合い、行動することを目的としています。より意見が出やすいように、「安全」や「品質」など、職場の身近な話題をテーマに取り上げています。
・同好会活動…社員同士の和気あいあいとしたコミュニケーション形成を図るため、2016年7月より同好会制度が始まりました。現在11団体の登録があります。

■当社の特徴:
「安心の創造」。それは自動車産業の一端を担う企業として、お客さまに信頼される製品を提供することはもとより、だれもが安心できる社会の実現に向けて貢献することです。当社が製造している製品は、自動車の「走る」「止まる」「曲がる」に深く携わっている部品が多く、日本国内のみならず中国・インドネシアにおいても、それら重要部品を製造しています。当然のことですが、海外拠点においても国内と同様の品質最優先の考え方と、環境負荷を低減する工法を導入することで、グローバルで安心かつ環境にやさしいモノづくりを推進しています。さらに、近年では自動車部品の設計・開発・製造で培った技術とノウハウを活かし、産業用ロボットや住宅建設部材など、新たな分野にも進出しています。そして、これからの当社を支えていく人財の育成にも注力しています。日々の業務を通じた人財育成や、職種・階層に応じた教育体系などの仕組みを整備するなど、成長したい人を支援する制度を充実させています。これからも当社は「安心の創造」を基本理念とし、お客さまにとってなくてはならない、社員が誇れる、そして地域に愛され社会に貢献する会社を目指していきます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム開発経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・製造系システムの設計、開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:井原市上出部町431-3
勤務地最寄駅:井原鉄道線/井原駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:平均14.2時間(2023年度)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
350万円~550万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~340,000円

<月給>
210,000円~340,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績…計2.5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限150,000円/月(非課税限度額まで支給)
住宅手当:若年独身者住宅補助制度(条件該当者に最大3万円)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上で適用/再雇用あり(65歳まで)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT、OFF-JT、社内研修(I-HED)、外部研修(長期国内研修、外部教育機関の研修)
■通信教育・資格取得奨励制度

<その他補足>
■通勤手当補足:一部支給※上限月150,000円まで(非課税限度額まで支給)/距離に応じて高速代の補助もあります
■役職手当、シフト手当
■昼食費補助、労働組合(井原精機労働組合)
■若年独身者住宅補助制度(最大30,000円※条件を満たした場合のみ)
■財形貯蓄制度、改善提案表彰制度、報奨金制度
■同好会活動(11団体の登録あり)
■育児休業(取得実績あり)、時短勤務制度
■社内イベント(家族の参観日、ボウリング大会等)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土曜、日曜、GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇(10日程度)、有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇
※会社カレンダーによる

会社概要

事業概要

■事業内容:
自動車部品、農機具部品の製造(エンジン、トランスミッション、サスペンション、ステアリング、ブレーキ関連部品)※岡山県南の工場(井原・笠岡・総社)と中国、インドネシアにて、クルマの「曲がる・止まる・走る」に関わる部品を冷間塑性加工から熱処理、機械加工、溶接・組立まで一貫生産しています。

所在地

〒715-0021
岡山県井原市上出部町431-3

設立
1944年12月
従業員数
386名
上場市場名
非上場
資本金
80百万円
売上高

13,800百万円

平均年齢
45.1歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011576545

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