井原精機株式会社

【岡山】社内SE ～世界トップシェア／月平均残業14.2h／年間休日120日／転勤なし～

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■業務概要：
社内SEとして、システム構築の開発・運用管理などをお任せ致します。開発に加えて、サーバ／ネットワーク管理に関する業務にも従事致します。海外拠点のシステムサポートもお任せします。Iot実現の為に、自動車部品などの製造管理システム（生産数や部品の不良品、工数・効率のデータ集計等）の改善・開発に携われます。
※開発言語…VB.NET、Oracle

■組織体制：
グループ長をはじめ全体で4名の組織構成です。20～60歳まで幅広い年代が活躍されており、男女比は半々で働きやすい環境です。

■就業環境：
・みんなでミーティング…年4回、全体の朝礼後に4～5人でグループを作り「みんなでミーティング」を行っています。経営理念を実現するために、社員一人ひとりが何ができるのか話し合い、行動することを目的としています。より意見が出やすいように、「安全」や「品質」など、職場の身近な話題をテーマに取り上げています。
・同好会活動…社員同士の和気あいあいとしたコミュニケーション形成を図るため、2016年7月より同好会制度が始まりました。現在11団体の登録があります。

■当社の特徴：
「安心の創造」。それは自動車産業の一端を担う企業として、お客さまに信頼される製品を提供することはもとより、だれもが安心できる社会の実現に向けて貢献することです。当社が製造している製品は、自動車の「走る」「止まる」「曲がる」に深く携わっている部品が多く、日本国内のみならず中国・インドネシアにおいても、それら重要部品を製造しています。当然のことですが、海外拠点においても国内と同様の品質最優先の考え方と、環境負荷を低減する工法を導入することで、グローバルで安心かつ環境にやさしいモノづくりを推進しています。さらに、近年では自動車部品の設計・開発・製造で培った技術とノウハウを活かし、産業用ロボットや住宅建設部材など、新たな分野にも進出しています。そして、これからの当社を支えていく人財の育成にも注力しています。日々の業務を通じた人財育成や、職種・階層に応じた教育体系などの仕組みを整備するなど、成長したい人を支援する制度を充実させています。これからも当社は「安心の創造」を基本理念とし、お客さまにとってなくてはならない、社員が誇れる、そして地域に愛され社会に貢献する会社を目指していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・製造系システムの設計、開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：井原市上出部町431-3
勤務地最寄駅：井原鉄道線／井原駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均14.2時間(2023年度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円／月（非課税限度額まで支給）
住宅手当：若年独身者住宅補助制度（条件該当者に最大3万円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で適用／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、OFF-JT、社内研修（I-HED）、外部研修（長期国内研修、外部教育機関の研修）
■通信教育・資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■通勤手当補足：一部支給※上限月150,000円まで（非課税限度額まで支給）/距離に応じて高速代の補助もあります
■役職手当、シフト手当
■昼食費補助、労働組合（井原精機労働組合）
■若年独身者住宅補助制度（最大30,000円※条件を満たした場合のみ）
■財形貯蓄制度、改善提案表彰制度、報奨金制度
■同好会活動（11団体の登録あり）
■育児休業（取得実績あり）、時短勤務制度
■社内イベント（家族の参観日、ボウリング大会等）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇（10日程度）、有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇
※会社カレンダーによる